RESEÑAS DE LIBROS

Reseñas de libros de empresa escritos por los principales especialistas en management, liderazgo y gestión.

PRESENTACIONES DE LIBROS

Resumen de eventos y actos de presentación de libros de empresa, gestión y negocios que van teniendo lugar.

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Invitaciones a Conferencias, Jornadas, Presentaciones de Libros de empresa donde intervienen especialistas en management y gestión.

PREMIOS

Información sobre Convocatoria de Premios y Libros de empresa Premiados entregados por Instituciones, Organismos y Empresas.

TOP EXPERTS

Expertos del mundo de la empresa eligen sus libros de empresa preferidos sobre cada una de las diferentes temáticas de gestión.

NOVEDADES EDITORIALES

Información de los nuevos libros de empresa, gestión, management y negocios que van apareciendo en el mercado.

ENTREVISTAS A AUTORES

Entrevistas a los principales especialistas en management, liderazgo y gestión de empresas para hablar de sus obras.

2/4/2014

Y este crack, ¿suena?

Hoy traemos a estas páginas el libro Y este crack ¿te suena? (Alienta, 2014) con subtítulo: Guía imprescindible de expertos españoles 2.0 que harán tu vida laboral más fácil. 

La autora de la obra es Raquel Roca (@raquelroca), actualmente Redactora Jefe de la revista Cosmopolitan, y el libro se presenta el próximo martes 8 de abril en Madrid.

Y este crack ¿te suena? es un manual con los mejores profesionales españoles de social media, marketing, digital business, startup, empleo, management y liderazgo, innovación y tecnología...

En esta época de incertidumbre laboral y profesional en el que tanta gente ha visto cómo su seguridad y confort profesional se desvanecía, es imprescindible abrir la mente para no quedarse estancado, reinventarse y salir adelante. Por ello, resulta fundamental para cualquier profesional aprovechar todas las oportunidades que ofrece la tecnología 2.0.

Y este crack ¿te suena? es, según la autora, "un recopilatorio imprescindible de personas que son un ejemplo para los demás (cracks, gurús, expertos… muy buenos profesionales, en definitiva) porque han sido capaces de superar sus miedos y dificultades para emprender una carrera de éxito". Y añade: "Esta guía te servirá de inspiración y motivación para tu vida profesional y descubrirás fórmulas y técnicas con las que alcanzar tus propias metas. Convierte, al igual que han hecho estos expertos, la Red en tu mejor aliada y alcanza la visibilidad que tú (y tu negocio) necesitáis. Porque el éxito está a golpe de un click... si sabes cuál es la tecla correcta que has de pulsar".

Y este crack ¿te suena? está compuesto por los siguientes 6 capítulos y 120 profesionales incluidos:

1. Búsqueda de empleo y carrera profesional: cómo hacer un buen currículo, recibir consejos sobre como pasar con éxito una entrevista de trabajo, ideas prácticas sobre cómo funcionan los procesos de selección, consejos para reilusionarse, para optimizar tu tiempo, para mejorar tu productividad, gestión del cambio, formación, hablar en público…

2. Digital business, startups y emprendedores: cómo montar una empresa, un E-commerce o startup; para qué sirve un business angel y dónde encontrarlos (hay varios en el libro), ideas de grandes innovadores digitales, casos de éxito, normativa legal para abrir un negocio online, la importancia del networking, financiación, mejora del negocio, riesgos y beneficios del emprendimiento, cómo funcionan las franquicias, etc.

3. Marketing, comunicación y social media: Puedes aprender de posicionamiento, marketing online, marca personal, estrategia, análisis, content management, community manager, marcas, integración 2.0, sobre SEO, reputación, trucos para sacar partido a Twitter y Linkedin, Youtube o Pinterest…

4. Management, liderazgo y excelencia: todo sobre cómo aprender a gestionar y liderar equipos, capital humano, inteligencia emocional, coaching empresarial, optimismo inteligente, a encontrar la felicidad laboral, gestionar el estrés, etc.

5. Economía y finanzas: Fondos, finanzas personales, crisis económica, mercados, dónde invertir, venture capital, internalización de empresas, aprender a hacer balances…

6. Tecnología y (r)evolución: aquí están todos los rompedores, innovadores y/o expertos en tendecias y tecnología. Para estar a la última.

A continuación te dejamos el Book-Trailer del libro Y este crack ¿te suena? (#yestecracktesuena):


También te dejamos una entrevista con Raquel Roca:


«Y ESTE CRACK, ¿TE SUENA?» en:

27/2/2014

Marca profesional

En diferentes ocasiones hemos hablado aquí de Libros de Marca Personal, por ejemplo al hablar de Marca Personal o Te van a oír.

Hoy os traemos a Libros de Management el libro Marca profesional, escrito por Irene Martínez (@irenekey), con subtítulo: Cómo ser sobresaliente, relevante y diferente.

Una buena marca profesional es aquella que nos posiciona positivamente en la mente de las personas con las que interactuamos profesionalmente, lo cual permite que piensen en nosotros a la hora de un ascenso, un pro­ceso de selección de personal o cualquier tipo de intercambio comercial.

No obstante, para crear, establecer y comunicar una buena marca profe sional debemos seguir una serie de pautas y reglas. En Marca profesional, Irene Martínez nos explica todo lo necesario para conseguir disponer de una excelente marca profesional que nos permita diferenciarnos, sobresalir y, cuando alguien requiera de los servicios que ofrecemos, ser los elegidos.

Con Marca profesional aprenderás todo lo que necesitas para darle un nuevo impulso a tu carrera y, por extensión, a tu vida.  A lo largo 200 páginas encontrarás desarrollados 110 conceptos para profundizar y aprovechar la Marca Profesional en nuestro propio beneficio, como por ejemplo:

— Las reglas del juego del mundo laboral en la «nueva economía».
— Cómo fomentar una marca genuina, consistente y coherente en el tiempo.
— Qué hacer para atraer la buena suerte y triunfar.
— Cómo potenciar nuestra red de contactos y de relaciones.
— Los mecanismos del cerebro que nos ayudan a lograr éxitos (o qué trampas nos ponen).
— Cómo conectar bien con los demás y explotar nuestro «Capital atractivo».
— Estrategias para el cambio.
— Cómo fomentar tu reputación.

Marca profesional se trata, en resumen, de un libro imprescindible para crear, desarrollar y potenciar tu propia marca profesional y triunfar.

AUTORA

Experta en desarrollo profesional y creadora del concepto de marca profesional, es directora de Key Executive y de la Fundación Key.

Asimismo, es coach, headhunter, profesora en escuelas de negocio y especialista en evaluación y desarrollo de directivos. Anteriormente dirigió el área de desarrollo de personal de Colebega, empresa embotelladora de Coca-Cola.

Es licenciada en Ciencias del Trabajo y en Psicología, posgrado en recursos humanos y coach certificada por AECOP, Asociación Española de Coaching Ejecutivo-Organizativo.

Compagina su actividad profesional ejercien­ do de conferenciante, articulista y bloguera. Apasionada por la neurociencia y la psicología aplicada al comportamiento y las relaciones de las personas en el mundo laboral, en Marca profesional ha vertido su experiencia práctica aplicando las aportaciones más punteras de los principales gurús y expertos mundiales.

«MARCA PROFESIONAL» en:

16/2/2014

Dentro de la caja

Hoy os presentamos dentro de los Libros de Creatividad, la obra Dentro de la caja (Empresa Activa, 2014), que lleva por subtítulo: El proceso creativo que funciona en todos los casos.

Mucho se habla de la creatividad e innovación en las empresas. La opinión tradicional que se tiene de ellas es que no están estructuradas ni obedecen a normas ni patrones; que es preciso pensar sin limitaciones para obtener resultados originales.

Dentro de la caja sostiene justo lo contrario. Sus autores Drew Boyd y Jacob Goldenberg demuestran que se produce más y mejor innovación cuando se trabaja dentro de un mundo que resulta familiar,  usando lo que ellos han denominado plantillas que se han convertido en el ADN de los productos y servicios que vemos a nuestro alrededor.

Sorprendentemente la mayoría de los productos nuevos y exitosos son el resultado de sólo cinco plantillas que son la base del método de innovación llamado Pensamiento Inventivo Sistemático (SIT):

1. Sustracción. Con frecuencia a los productos y servicios innovadores se les ha quitado algo, por lo que general que antes se creía esencial.

2. División. En muchos productos y servicios creativos se ha separado uno de sus componentes y se ha colocado en algún otro sitio en la situación de uso, de una manera que al principio no parecía productiva ni factible.

3. Multiplicación. Con esta técnica se copia un componente, pero cambiándolo de alguna manera que a priori parecía innecesaria o extraña.

4. Unificación de tareas. En algunos productos o servicios creativos se han agrupado ciertas tareas y se han unificado dentro de un componente que antes se creía que no guardaba relación con la tarea.

5. Dependencia de atributos. Dos o tres atributos que antes parecían no guardar relación entre sí resulta que se correlacionan.

A lo largo de Dentro de la caja los autores enseñarán cómo aplicar su método de “dentro de la caja” para crear cualquier tipo de producto, servicio o proceso. Además cada técnica se ilustra con muchos ejemplos reales que serán de gran utilidad.

Dentro de la caja adopta  hacia la creatividad una actitud diferente de la visión convencional ya que no considera el acto creativo como un acontecimiento extraordinario. Por el contrario,  sostiene que la creatividad es una destreza que cualquiera puede aprender y dominar y en este sentido no es muy diferente de otras habilidades que adquirimos en los negocios o en la vida. Por lo tanto, cuanto más se practique, más se dominará.

AUTORES

Jacob Goldenberg ha sido profesor de marketing de la Universidad Hebrea de Jerusalem y en la Universidad de Columbia. Actualmente trabaja en el Interdisciplinary Center Herzliya. Estudia creatividad y desarrollo de nuevos productos, dinámica de mercados, innovación y sus efectos en las redes sociales. Sus investigaciones se han publicado en las principales revistas especializadas del sector.

Drew Boyd es profesor de marketing e innovación en la Universidad de Cincinnati y es consultor en los campos de innovación, marketing, persuasión y redes sociales. Se retiró de Johnson&Johnson en 2010 después de una carrera en marketing, fusiones y adquisiciones, y desarrollo internacional. Fundó el aclamado Johnson&Johnson Marketing Mastery, una “universidad interna de marketing”.

«DENTRO DE LA CAJA» en:

23/1/2014

La oreja verde

Hoy traemos a esta el web el libro La oreja verde (Alienta, 2013) escrito por Jandro (Alejandro López, “el calvo del Hormiguero”) con subtítulo: Vence tus miedos y consigue lo que te propongas con humor y creatividad. El prólogo de la obra corre a cargo de Mario Alonso Puig (@marioalonsopuig) cuya última obra es el El cociente agallas.

Jandro (@jandro) es un mago, cómico y conferenciante valenciano, coordinador de guiones del programa de televisión de “El Hormiguero” que dirige Pablo Motos.

El origen de La oreja verde nació a raíz de una conferencia TED (la puedes ver más adelante en vídeo) y el título del libro nace de un viaje a Valencia en avión tras grabar el programa de “El Hormiguero”. Se había desmaquillado de forma incompleta y con las orejas verdes y la barriga parecía Shrek. De ridículo, nada; feliz como una perdiz... porque él no era consciente.

La oreja verde (#laorejaverde), de 150 páginas, trata de gestión de miedos, creatividad, felicidad, humor y motivación personal entre otros temas.

Estas son algunas lecciones de La oreja verde:

— No se trata de poder sino de saber que puedes.

— Sin un objetivo claro, bajas el nivel.

— Invertir en ti mismo no es tirar el dinero.

— El éxito se miedo por la gente que le apetecería darte un abrazo por la calle.

— Si no disfrutas, no lo hagas. La felicidad está en lo que haces.

— Si es fácil, no tiene gracia.

— El talento no existe. Es un don adquirido a base de esfuerzo, trabajo e ilusión extrema. Capacidad de sobreponerse a las adversidades y conseguir metas extraordinarias.

Os dejamos a continuación la charla-conferencia de Jandro



«LA OREJA VERDE» en:

12/1/2014

Entrevista a Juana Erice (72), autora de «Atrévete»

Hoy en la Sección de Entrevistas contamos con Juana Erice (@juanaerice) a la que ya tuvimos aquí al hablar de Alíate con el miedo Convencer, y que ahora nos presenta su nuevo libro que lleva por título Atrévete (Empresa Activa, 2013) con subtítulo: Claves del cambio para una nueva vida

Atrévete es una historia de superación. La trama es la siguiente: un arquitecto de 50 años que lleva un tiempo sin trabajo y que se encuentra cada vez más deprimido y desesperado. Un día un accidente de coche lo lleva a conocer a un anciano que también estaba pasando por un mal momento y comienza una relación en la que se van apoyando mutuamente.

Gracias a esta relación, el arquitecto va logrando vencer sus barreras y miedos y se va atreviendo a sortear los distintos obstáculos que se le aparecen en el camino. La recuperación no será fácil y el camino estará lleno de dificultades, pero finalmente logra restablecer su vida gracias a que se atrevió a enfrentarse a sí mismo y a sus miedos. Una obra que estimulará a los lectores a mantener el coraje y la esperanza ante cualquier adversidad. Puedes leer en el siguiente link el primer capítulo.

Aquí van las preguntas y sus respuestas sobre el libro Atrévete:

«LO QUE MÁS ME HA SORPRENDIDO AL ESCRIBIR EL LIBRO ES LO POCO QUE NOS CONOCEMOS A NOSOTROS MISMOS»

¿Cuándo y por qué nace el libro Atrévete?
Atrévete es un libro muy especial para mí. Tiene un componente emocional fuerte. Comencé a escribirlo cuando murió mi padre. Él fue el que me enseñó el verdadero significado de esta palabra. Siempre me decía que la vida es muy corta y que sólo se vive una vez. Me explicó que atreverse es aprender a identificar qué es lo que deseas y qué te hace feliz y esto no es siempre fácil. Hay que escucharse a uno mismo, parar el ritmo frenético de vida que llevamos y reflexionar muy seriamente sobre qué es lo que queremos. Una vez que sabes cuál debe ser tu camino, lo importante es atreverte a seguir tu pasión. Es decir, conectarte con aquello que te hace sentir que la vida merece la pena.

2. ¿Cuáles son las principales aportaciones este libro respecto a otros de temática similar?
Quizás que es un libro que no da recetas. Sencillamente indica los pasos que puedes seguir si quieres cambiar de vida. Te muestra un camino en el que las dudas y el miedo, son compañeros de viaje, pero también en el que la perseverancia y el tesón son las claves para conseguir aquello que te propongas. Es un libro cercano. Es un libro escrito para ayudar. Te hace entender que el pasado se ha ido y que tú eres el responsable más directo de tu futuro. Lo que hagas cada día, cómo pienses, cómo te motives, los objetivos que te pongas y cómo trates a las personas, definirá tu futuro. Definirá tu vida. Lo he escrito para todas aquellas personas que sienten que no están en el lugar que les corresponde  y muy especialmente para los parados de nuestro país. Es un libro que pretende mostrarles un camino para salir de su situación actual. Pretende transmitir esperanza y perseverancia ¡Espero haberlo logrado!

3. ¿Qué es lo que más te sorprendió al investigar y escribir este libro?
Lo que más me sorprende es lo poco que nos conocemos a nosotros mismos. Nunca nos paramos a pensar cómo nos sentimos o cómo estamos… Nos cuesta mucho hacernos tres preguntas muy importantes. 
1.- ¿Soy feliz con mi vida? 
2.- ¿Qué es lo que de verdad deseo? 
3.- ¿Qué me impide conseguirlo?

4. ¿Qué parte le gusta más del libro y por qué?
La parte que más me gusta es cuando el personaje principal, Jorge, va al desierto. Siempre me ha fascinado el desierto.  Allí encuentra la paz. El miedo, su angustia y todos sus problemas se alejan.  Aprende a relativizar y a creer en sí mismo. En medio de la soledad comienza a construir su VALENTÍA y esto es algo esencial si tienes que atreverte.

5. ¿Cuáles son los 3 principales claves del cambio para una nueva vida?
Hay muchas claves y dependerá de cada persona, pero en mi opinión hay tres que me parecen esenciales: reflexionar (preguntarte qué sientes y qué te gustaría), romper algunas ideas que te impiden lograr lo que deseas y actuar, dar el primer paso para alcanzar tus sueños. 

6. ¿Existen diferencias entre hombres y mujeres a la hora de "atreverse"?
No, desde mi punto de vista no hay ninguna diferencia. Hombres y mujeres deben atreverse por igual.  La vida es muy corta y cuando te atreves se vive más intensamente y ¿quién no quiere vivir la vida intensamente?

7. ¿Qué 3 grandes cambios tendrán que afrontar las personas en los próximos años?
Es difícil contestar esta pregunta. Podemos hablar de economía, trabajo, sociedad… pero prefiero céntrame en el aspecto personal. Creo que en los próximos años todas las personas debemos aprender a:

1. Superar el miedo: a no conseguir aquello que deseamos. El miedo paraliza, pone muchos obstáculos y en ocasiones te hace dudar de ti mismo, pero no podemos olvidar que siempre acompaña a los grandes retos. Aceptémoslo. Es una ley de vida que merece la pena.

2. Asumir el protagonismo de nuestra vida: somos los protagonistas absolutos de nuestra vida. Lo que hagamos cada día, cada minuto, cada segundo, definirá nuestro futuro. Es necesario dar un cierto sentido de urgencia a nuestra vida porque cada día que pasa no volverá.

3. Aportar . Debemos dar más. Más de nuestro conocimiento. Más de nuestra experiencia. Más de nuestros aprendizajes. Me parece muy importante que cada persona se plantee qué puede aportar a la sociedad y a su entorno más cercano para que sea mejor.

A continuación puedes ver también un vídeo-resumen de la presentación de Atrévete:


«ATRÉVETE» en:

19/12/2013

Novedades Editoriales (20)

Hoy os traemos de nuevo diez novedades editoriales de los sellos Gestion 2000, Deusto y Alienta. Hay obras muy diversas referidas a ventas, motivación, economía y emprendiemiento. Diferentes títulos para cada tipo de lector.

Aquí van esas diez novedades editoriales:

RECUERDOS (DEUSTO), Pedro Solbes
Detalles del productoCon subtítulo: 40 años de servicio público. Pedro Solbes, uno de los máximos protagonistas de la escena política y económica española y europea de las últimas décadas, relata en estas memorias sus años al frente de las muchas y diversas responsabilidades públicas que ha ejercido a lo largo de algo más de cuarenta años de ejercicio profesional. A lo largo de sus páginas nos adentra en los pormenores de la construcción europea, nos explica cómo se relacionó y qué impresión le causaron los grandes líderes políticos con los que coincidió, nos describe qué problemas detectó en la economía española tras su toma de posesión como Ministro de Economía y Hacienda en 1993 y cuáles fueron sus prioridades al volver a ocupar la cartera en 2004. Asimismo también revela cuáles fueron sus razones para abandonar la política en 2009 y poner así punto y final a más de cuarenta años de servicio público.

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NO BUSQUES TRABAJO (Gestión 2000), Risto Mejide
Detalles del productoCon subtítulo: 50 excusas para no autoemplearse. “Desencántate. No busques algo que no existe. Algo que se han cargado entre todos. Y no, no es culpa tuya. Pero eso no significa que no tengas que hacer nada. Deja de fabricarte un currículum y empieza a fabricarte un trabajo. Porque ya nadie lo va a hacer por ti.” Te lo dice Risto Mejide, que no sólo es publicista y productor, sino emprendedor de sí mismo. Con su habitual ironía y mordacidad, Mejide cuenta aquí verdades como puños sobre qué significa hoy emprender… y cómo conseguirlo.

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VIAJE A LA LIBERTAD ECONÓMICA (DEUSTO), Daniel Lacalle
Detalles del productoCon subtítulo: Por qué el gasto esclaviza y la austeridad libera. El prestigioso economista Daniel Lacalle propone en este ensayo un apasionante viaje alrededor de las principales ideologías que en materia económica y social pergeñan el mundo en el que vivimos. Asimismo, explica por qué, en los últimos tiempos de crisis económica, política y social, las distintas ideologías se han convertido en argumentos arrojadizos de tantos y tan reconocidos economistas y por qué, a menudo también, dichas ideologías se han erigido en planes de ruta inamovibles al servicio de los más significativos políticos y gobernantes.

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PIRATAS DE LO PÚBLICO (DEUSTO), Antón Losada.
Detalles del productoCon subtítulo: El neoliberalismo corsario al abordaje del Estado del Bienestar. Estamos delante de una contundente defensa del sistema público español. Un sistema amenazado porque funciona. Su éxito ha convertido a la sanidad pública, a la educación pública o a las pensiones en grandes oportunidades de negocio puestas en manos privadas. En este libro, el autor demuestra con datos y evidencias que es la ideología y el interés, no la economía, lo que atenta contra lo público y descubre los intereses ocultos de quienes mueven los hilos. Se prueba con evidencias que la ambición por apropiarse del botín de los bienes públicos constituye la razón más poderosa para explicar los problemas de nuestro Estado del Bienestar.

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EL LOBO DE WALL STREET (DEUSTO), Jordan Belfort
Detalles del productoCon subtítulo: Codicia, ambición, sexo y traición en el Nueva York de los noventa. Ésta es la historia de Jordan Belfort, llamado ‘El lobo de Wall Street’ por sus multimillonarios negocios en el mercado de inversión estadounidense y por su extravagante vida. En esta asombrosa e hilarante autobiografía, Belfort narra la vorágine de codicia, poder y excesos que lo llevó a convertirse una leyenda de Wall Street, desde la tormentosa relación con su mujer, hasta el desenfrenado hedonismo de su vida laboral, donde el consumo de drogas y el sexo entre compañeros de trabajo durante el horario de oficina no sólo estaban permitidos sino que formaban parte de la cultura corporativa.

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LA OREJA VERDE (Alienta), Jandro.
Detalles del productoCon subtítulo: Vence tus miedos, supera el estrés y consigue lo que te propongas con humor y creatividad. Jandro es uno de los rostros más conocidos de «El Hormiguero». Pero no siempre fue así. Ha tenido que trabajar muy duro durante muchos años. Y en este libro desgrana todos los trucos y consejos que le han llevado a conseguir el éxito televisivo. Tras una charla comprobó que muchas de las herramientas que empleaba para sí mismo recibían una calurosa bienvenida en personas de muy diversa condición. Ahí nace La oreja verde, un libro cuyas ondas no sólo benefician a quien las aplica sino a todos aquellos que se encuentran a su alrededor. Un libro que te hará reír y pensar.

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Detalles del productoLOS PRINCIPALES ERRORES DE LOS EMPRENDEDORES (Gestión 2000), Carlos Blanco
Con subtítulo: Todo lo que NO debes hacer a la hora de montar tu empresa. Distribuir las acciones de la empresa en porcentajes iguales, obsesionarse con la idea de crecer o tener miedo a tomar la decisión de cerrar si las cosas no funcionan. Este libro habla de éstos y otros errores en los que caen los emprendedores cuando se lanzan a montar su propia empresa. En un necesario ejercicio de autoevaluación como emprendedor, el autor de esta obra, Carlos Blanco, ha realizado una completa enumeración de las equivocaciones que se cometen a la hora de crear una empresa, con un único propósito: ayudar a los que empiezan a evitar problemas frecuentes y a estar preparados para los que estén por llegar.

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Detalles del productoVENDER ES FÁCIL, SI SE SABE CÓMO (Alienta), Alejandro Hernández
No hay que darle más vueltas: “Todo comienza y termina en el cliente”. Y es que en ventas hay que simplificar. El único objetivo, para tener éxito comercial, debe ser algo tan sencillo y tan difícil como conseguir que los clientes nos elijan. Una vez asumido este principio vender es fácil ya que simplemente se trata de ayudar a comprar. Pensando desde el principio que el cliente es el objetivo de todo negocio se puede diseñar, producir, distribuir, anunciar, y vender con extraordinaria facilidad. Alejandro Hernández, empresario de reconocida trayectoria, le explica aquí cómo conseguirlo.

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Detalles del productoMARINALEDA: LA UTOPÍA DE UN PUEBLO (Gestión 2000), Dan Hancox
Un pueblo donde las casas las fabrican los propios vecinos, donde una hipoteca cuesta quince euros al mes y donde se practica deporte en un polideportivo decorado con un enorme mural del Che Guevara. Esto es Marinaleda, y durante los últimos treinta y cinco años ha sido el centro de una incansable lucha por crear una utopía viviente. Esta singular comunidad ha traído al periodista británico Dan Hancox a España, y en este libro narra la historia de los aldeanos que expropiaron las tierras pertenecientes a ricos aristócratas y que las han convertido, desde la década de los ochenta, en un modelo de sociedad cooperativista.

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Detalles del productoCUANDO TU PAREJA ES TU MEJOR ARMA (Alienta), Sulaika Fernández
Con subtítulo: Mi vida junto a Josef, o cómo ser el mejor apoyo de tu pareja sin perder tu identidad. Josef Ajram busca el límite, pero detrás, empujándole hacia esa meta, invisible a ojos del gran público y del ruido mediático, está ella. Sulaika es el bastón de apoyo en los momentos difíciles, la sonrisa contagiosa de los instantes felices. Inseguridad, celos, rabia, sentirse segundo plato, frustración: esto es lo que ocurre a menudo. Objetivos compartidos, ilusión, retos conseguidos, lágrimas de superación, una meta común: esto es lo que debería ocurrir y lo que ocurre, y en este libro nos cuentan cómo lo han conseguido en su relación de pareja el ultrafondista Josef Ajram y Sulaika Fernández.

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16/12/2013

3 novedades editoriales

Hoy os traemos tres novedades editoriales de Empresa Activa sobre diferentes temáticas que seguro os resultan de interés. Aquí van estas tres novedades

Detalles del productoATRÉVETE, de Juana Erice.
Con subtítulo: Claves del cambio para una nueva vida. La autora de Alíate con el miedo y Convencer nos trae esta nueva historia de superación. Un arquitecto de cincuenta años que lleva un tiempo sin trabajo y que se encuentra cada vez más deprimido y desesperado. Un día un accidente de coche lo lleva a conocer a un anciano que también estaba pasando por un mal momento y comienza una relación en la que se van apoyando mutuamente.

Gracias a esta relación, el arquitecto va logrando vencer sus barreras y miedos y se va atreviendo a sortear los distintos obstáculos que se le aparecen en el camino. La recuperación no será fácil y el camino estará lleno de dificultades, pero finalmente logra restablecer su vida gracias a que se atrevió a enfrentarse a sí mismo y a sus miedos. Una obra que estimulará a los lectores a mantener el coraje y la esperanza ante cualquier adversidad Lee el primer capítulo.

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Detalles del productoEL ABOGADO DEL DIABLO, de Caspian Woods.
Con subtítulo: Las 100 reglas que debes romper. Los negocios que alcanzan el éxito y se convierten en referentes suelen ser aquellos que tienen una idea innovadora y rompen con todo lo visto anteriormente. Dejar de lado las rutinas más habituales y elegir la opción más arriesgada es la única forma para poder llegar a ser los mejores.

Normalmente los libros para alcanzar el éxito nos dicen que tenemos que seguir una serie de normas si queremos prosperar… El abogado del diablo rompe con todo lo dicho hasta el momento sobre el éxito y nos lanza una serie de propuestas poco convencionales, asegurando que los verdaderos triunfadores son aquellos que utilizan su instinto antes de seguir las ideas aceptadas por la mayoría.

Un libro que nos enseña a cambiar nuestra mentalidad y forma de ver las cosas. Caspian Woods asegura que no existe una norma única que te permita alcanzar los objetivos que tienes en mente, pues todo depende de lo avispado e intuitivo que seas para saber qué oportunidades merecen la pena. Lee el primer capítulo

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Detalles del productoFILOSOFÍA YOGA PARA EL TRABAJO, de Jamie Showkeir y Maren Showkeir.
Con subtítulo: Sabiduría ancestral para afrontar la complejidad de la vida actual. En occidente, la práctica del yoga se la relaciona únicamente con hacer determinadas poses sobre una esterilla. A pesar de que muchos lo practican, pocos conocen las bases filosóficas en las cuales se sustenta dicha práctica y menos conocer en qué puede serles de utilidad para su vida cotidiana, especialmente en su entorno laboral.

Este particular libro se basa en las ocho ramas del yoga tradicionales y ofrece información práctica de cómo aplicarlas al entorno laboral actual y a la vida en general. Los autores explican cada una de esas ramas y cómo, a personas alejadas del mundo del yoga, su aplicación en la vida real les ha traído grandes beneficios materiales y espirituales.

Creen apasionadamente que la práctica física del yoga apenas nos muestra unas pocas posibilidades, y este libro es una invitación a utilizar toda su sabiduría para mantenerse sanos y con energía a cualquier hora del día y, especialmente, mientras trabajamos. Lee el primer capítulo

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7/12/2013

Neurociencia, empresa y marketing

En diferentes ocasiones hemos hablado aquí de Libros de Neurociencia, relativos a Neuromarketing o Neuromanagement. En concreto, al hacer las reseñas de:

NeuroPymes.
#Neuromanagement.
Neuromarketing.

Hoy os hablamos de Neurociencia, empresa y marketing (ESIC, 2013), un libro coordinado por Lucía Sutil.

Si el siglo pasado la clave del éxito estaba en gestionar adecuadamente desde «el hacer» —creíamos que las soluciones a los problemas provenían de fuera de nosotros y así aplicábamos fórmulas, leyes, etc.—  este nuevo paradigma pone en evidencia que el protagonismo ya no está fuera del ser humano sino en el interior de este, sin olvidar la interacción con el exterior. El nuevo directivo del siglo XXI plasma su nueva identidad corporativa como neuromanager.

Los grandes descubrimientos científicos y tecnológicos realizados desde el siglo xx nos han abocado a un drástico cambio, no siempre fácil de asumir, en la forma de percibir y entender el universo, la naturaleza, nuestras relaciones sociales y a nosotros mismos como individuos. Al mismo tiempo, estos descubrimientos nos han dotado de nuevas herramientas que nos están permitiendo abrir la caja negra del cerebro y realizar observaciones sobre el mismo. De este modo, no solo se está logrando derivar nuevas teorías sobre el funcionamiento del cerebro, sino que nos ayuda a comprender mejor la naturaleza humana y el comportamiento de las personas a escala individual y en el ámbito de sus relaciones sociales, incluidas las relaciones que se establecen en la esfera económica y en los entornos laborales.

El propósito fundamental de Neurociencia, empresa y marketing es mostrar cómo los descubrimientos realizados en las ciencias en general y en el área de la neurociencia en particular tienen una extraordinaria relevancia en el seno de las organizaciones empresariales entendidas como nodos fundamentales que configuran la actividad económica así como entornos donde se produce un importante tipo de relaciones sociales, las relaciones laborales.

Concretamente, la aplicación de estos descubrimientos al área de la gestión empresarial desvela la necesidad de reconstruir las teorías de gestión bajo un nuevo paradigma y el suministro de un amplio conjunto de procedimientos y saberes basados en el “ser” en vez de en el “hacer” que se constituyen como herramientas imprescindibles a la hora de dirigir con éxito el rumbo de organizaciones y empresas en un entorno económico donde la única constante es el cambio.

De todo ello se extrae una bella lección, una moraleja que nos convence de cómo es posible lograr un juego de suma positiva en la gestión empresarial a todos sus niveles aumentando las ventajas competitivas de la empresa al mismo tiempo que se fomenta la creatividad, la colaboración, la empatía, y el entendimiento mutuo. En definitiva, una gestión adecuada al entorno actual pasa por aceptar, comprender, valorar y aprovechar las extraordinarias capacidades de las personas en toda su extensión, físicas, intelectuales, emocionales e irracionales.

«NEUROCIENCIA, EMPRESA Y MARKETING» en:
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29/11/2013

Entrevista a Silvia Leal y Jorge Urrea (71), autores de «Ingenio y pasión»


Hoy en la Sección de Entrevistas hemos invitado a los autores de Ingenio y pasión (LID Editorial, 2013). Ellos son: Silvia Leal y Jorge Urrea.

En un mundo en el que el éxito es cada vez más fugaz, las organizaciones y las personas que aspiran a triunfar necesitan incorporar la innovación como parte de su estilo de vida. Sin embargo, ¿cómo se puede fomentar el comportamiento innovador?

Ingenio y pasión proporciona una eficaz metodología y una herramienta indispensable para que emprendedores, directivos y responsables de equipos que necesiten inventar y reinventarse encuentren el impulso transformador en su propia fuerza motriz. Para ello aporta herramientas de diagnóstico, directrices de aplicación y lecciones aprendidas por cientos de empresas y profesionales que han triunfado o fracasado en el intento.

Esta eficaz metodología, de la que se han hecho eco publicaciones internacionales como Forbes, permite abordar la innovación de una manera rigurosa y práctica, logrando que empresas y profesionales crezcan a pesar de las turbulencias, construyendo las condiciones que garanticen, más allá de la supervivencia, una buena dosis de éxito.

Aquí van las preguntas y sus respuestas sobre el libro Ingenio y pasion:

«TRES SON LAS CLAVES PARA LA GESTIÓN EFICAZ DE LA INNOVACIÓN: ECOSISTEMA CREATIVO + POTENCIAL INNOVADOR`+ PASIÓN»

1. ¿Cuándo y por qué nace el libro Ingenio y pasión? 
Silvia Leal: Llevo ya muchos años estudiando qué es lo que caracteriza a un inno-lider y lo que no. He analizado el comportamiento de miles de profesionales de forma individual, pero también el de empresas muy conocidas como Telefónica o el tejido de muestras Pymes. Como resultado he sacado importantes conclusiones que tienen un soporte estadístico muy riguroso y que pueden ayudarnos a salir de la crisis. No podía dejar de publicarlo. Han sido muchas las peticiones de que lo hiciera y gracias a ellas, y a Jorge Urrea, el coautor de la obra, ya están aquí, en un libro sencillo y práctico que está siendo muy bien acogido, porque en menos de un mes ya hemos vendido casi dos mil ejemplares. 

Jorge Urrea: El libro nace como resultado del enorme interés suscitado por la tesis doctoral cum laude de Silvia, y las demandas de convertirlo en un texto de divulgación. En ese proceso, Silvia se dio cuenta de que le venía muy bien un complemento de un experto en desarrollo personal y profesional, y que nadie la entendería mejor que su propio marido. Con gran ingenio pues, y pasión para un producción rápida y rigurosa, sale un libro clave para todos aquellos que apuesten por liderar la innovación, en la empresa y el vida personal, conciencia, poder y responsabilidad.  

2. ¿Cuáles son las principales aportaciones este libro respecto a otros de temática similar? 
SL: En el mercado podemos encontrar libros muy buenos para ayudar a empresas y a profesionales a fomentar la creatividad. Existen también libros muy buenos sobre cómo gestionar el  proceso de innovación pero, ¿Cuántos libros hay que enseñen como agudizar el ingenio empresarial y cómo hacer que fluya toda la energía creadora? Este es un libro donde se habla de cultura de innovación y creatividad, pero también sobre el impacto del optimismo, de la autoestima, del locus de control, de la pasión y del miedo.

JU: Sin duda son dos: una metodología (Innova 3Dx), de la ya se han hecho eco medios internacionales como Forbes y que aporta un importante rigor científico, y un enfoque de Insight Management, que es profundo, real, aunando emoción, cuerpo, mente y espíritu. 

3. ¿Qué es lo que más os ha sorprendido al investigar y escribir este libro? 
SL: Me han sorprendido mucho las diferencias de comportamiento entre hombres y mujeres. Por ejemplo, me ha sorprendido comprobar que la cultura de innovación tiene un impacto mayor sobre los hombres que sobre las mujeres y que, por el contrario, el estilo de liderazgo del superior es un condicionante más fuerte en las mujeres. Me ha sorprendido pero con el tiempo he entendido las razones y hay que aprender a gestionarlas porque no es una cuestión de diversidad, es una cuestión de rentabilidad. 

JU: Lo igual que es la sensación de gobierno, motivación y clima en el ámbito personal y profesional. 

4. ¿Qué parte es la que más os gusta del libro y por qué?
SL: Han sido muchas las horas dedicadas, y no podría quedarme con una sola parte… He recibido muchas felicitaciones por el capítulo de la creatividad, por el capítulo que habla del perfil tecnológico y por el desarrollo que hemos hecho sobre el locus de control. Pero según pasan los días voy recibiéndolas sobre el resto, así que yo, personalmente, no puedo elegir. “Me lo llevo todo”… 

JU: Imposible elegir entre tantas partes tan complejas y necesarias: Innovación, motivación, perfil tecnológico, emociones, enfoque de género, espiritualidad en los negocios…

5. ¿Cuáles son las 3 claves principales de la Metodología Ingenio y Pasión?
SL: Las tres dimensiones que muestra cómo gestionar con eficacia: el ecosistema creativo, el potencial innovador y la pasión. 

El ecosistema recoge los elementos del entorno que condicionan nuestro comportamiento: cultura, clima y estilo de liderazgo. Frente a trabajos anteriores, incorpora herramientas para medir y gestionar con eficacia el estilo de liderazgo del equipo directivo, una de las barreras más importantes a las que se enfrenta la innovación en muchas empresas. Sorprendentemente, son muy pocas la que le prestan atención. 

En segundo lugar, el potencial innovador refleja la capacidad y límites creadores. La literatura y las herramientas tradicionales se han enfocado casi siempre en la creatividad pero, ¿es eso suficiente? No lo es. Sí nos sentimos pesimistas, si no tenemos autoestima o si sentimos que no gobernamos nuestra vida, no intentaremos innovar. Por ello, el potencial innovador es ese concepto que permite hacer una verdadera gestión de la capacidad creadora y ¿por qué no? extenderla más allá de sus propios límites. 

Para terminar, encontramos la pasión, fuerza que está condicionada por la energía que nos lleva a actuar (la motivación) y la que nos frena en el intento (el miedo). Un buen líder y/o emprendedor, deberá ser capaz de manejarla muy bien, porque será la clave de su éxito (o su fracaso…).  Todos aquellos que desaten su pasión por la innovación, siguiendo esta metodología, estarán bien posicionados en el camino hacia el inno-liderazgo. 

6. ¿Cuáles son las principales carencias/límites que existen hoy día en España para que las empresas innoven más?
SL: Según la información que he ido recopilando estos años, me gustaría destacar dos problemas muy importantes. El primero la falta de motivación del empleado, ¿Para qué? ¿Merece la pena? ¿Cómo me va a repercutir a mí? ¿Me voy a complicar la vida para qué? El segundo el miedo, ¿Y si encima me miran mal? ¿Se pensarán que estoy cuestionando las cosas? ¿Qué pensará mi jefe? ¿Pensará que le estoy cuestionando? 

JU: Empresas y personas se ven limitadas por el miedo y la envidia. El síndrome del si hasta ahora funcionaba es endémico, más vale malo conocido que bueno por conocer, mejor pájaro en mano que ciento volando… Es mucha cultura popular en contra. También mucha envidia en los reinos de taifas de mediocres que no se cuestionan ni dejan pasar ni brillar a los demás. No hace falta más dinero, hace falta más conciencia, sacar los palos de las ruedas. 

7. ¿Cuáles son los mejores países a la hora de innovar según la Metodología Ingenio y Pasión?
SL: Si tengo que elegir, personalmente, me quedo con Israel y Nueva Zelanda… Pero me resulta complicado dejar de nombrar países como Chile o Costa Rica…

Israel dedica también un alto porcentaje de su PIB a I+D, en concreto un 4,7%, lo que le convierte en el país que mayor esfuerzo hace a nivel global. Sin embargo, este país no solo invierte importantes recursos a I+D, sino que ha dado un paso al frente y ha sabido poner las bases para que sus inversiones sean rentables. Esto ha llevado a que, a pesar de ocupar la posición 42 como potencia económica, Israel se haya po¬sicionado en el puesto 14 de la clasificación de países innovadores, lo que apunta un futuro económico más que prometedor para sus empresas y emprendedores.

Nueva Zelanda ocupa el puesto 55 en la clasificación de economías mundiales, muy por detrás de los puestos de liderazgo. Sin embargo, en la clasificación de países innovadores se encuentra en el codiciado puesto 17, a pesar de invertir en I+D menos de un 1,5% de su PIB. Este ratio resulta muy bajo comparado, por ejemplo, con la media europea, que se sitúa por encima del 2%. ¿Cómo puede ser? ¿Qué tenemos que aprender de Nueva Zelanda? Su caso nos trae una importante lección: por supuesto que es importante dedicar re¬cursos a I+D, pero no suficiente. Es necesario aprender a gestionar con eficiencia el proceso innovador para rentabilizar al máximo el retorno de esta partida presupuestaria. 

8. La última palabra se la dejamos a los entrevistados:
SL: Hay que gestionar con eficiencia el capital inte¬lectual y la energía creativa. Esto no es algo nuevo. Se trata de aplicar la misma eficiencia que en el resto de los procesos internos y externos. De hecho, en muchos casos, estos han alcanzado ya la excelencia. ¿Qué justifica entonces que aquí se aplique una excepción? ¿Por qué no se gestiona el capital intelectual y creativo con eficiencia? ¿Por qué se siguen produciendo fugas de creatividad? ¿Por qué la energía innova¬dora sigue sin fluir? No hay justificación. Tan solo una explicación: la falta de herramientas y conocimiento. Ingenio y pasión viene con respuestas y una metodología ampliamente contrastada. Aquellos que busquen liderar la innovación, encontrarán en él la fórmula infalible para liderar la innovación en los mercados.  

JU: Humildad y autoestima para moverse, crear, descubrir y después poner conciencia y aprender de lo experimentado.

Os dejamos también el Book-Trailer de Ingenio y pasion:



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