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Reseñas de libros de empresa escritos por los principales especialistas en management, liderazgo y gestión.

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ENTREVISTAS A AUTORES

Entrevistas a los principales especialistas en management, liderazgo y gestión de empresas para hablar de sus obras.

23/6/2014

Entrevista a Miguel Ángel Díaz (74), co-autor de «Golf Directivo»

Hoy os traemos a la Sección de Entrevistas de nuestra web el libro Golf Directivo (Editorial Kolima) con subtítulo: Lecciones de golf para crecer y desarrollarte como líder.

Los autores de Golf Directivo son: 

— Miguel Ángel Díaz Escoto (@mdiazhability), Director de Hability Gestión de Personas y Presidente de ASNIE (Asociación Nacional de Inteligencia Emocional).

— Rafael Alonso Claver, Consultor de Estrategia, Organización y Control, y también Profesor de Dirección Estratégica en la Universidad CEU.

Golf Directivo es un libro novelado y está estructurado en torno a 300 páginas y XIII capítulos. En concreto:

Capítulo I. Un caballero inglés.
Capítulo II. Todo comenzó aquí.
Capítulo III. Retos y desafíos.
Capítulo IV. Un juego sin límites.
Capítulo V. Respeto.
Capítulo VI. Autoconocimiento.
Capítulo VII. Donde algunas habilidades resultan claves.
Capítulo VIII. El poder de la mente.
Capítulo IX. Individualmente responsables.
Capítulo X. Cura de humildad.
Capítulo XI. Estamos solos frente a nuestras decisiones.
Capítulo XII. La influencia de los resultados.
Capítulo XIII. Punto y aparte.
Terminología de golf

Aquí van las preguntas y respuestas de Miguel Ángel Díaz Escoto (@mahability) y destacamos el siguiente titular:

«NUNCA TENDREMOS ÉXITO SI NO TENEMOS UN COMPROMISO REAL CON NUESTROS OBJETIVOS»

1. ¿Cuándo y por qué nace el libro Golf Directivo?
Este libro, surge como complemente a una acción formativa que creamos hace unos 2 años, en el que a través de una jornada outdoor realizada en un campo de golf, hacemos reflexionar a los participantes sobre las habilidades fundamentales para reforzar su liderazgo frente a sus equipos. Fruto de la investigación que realizamos para el montaje de dicha jornada, descubrimos los enormes paralelismos que existían entre ambos mundos (golf y management) y unido a la buena aceptación que tuvo la jornada formativa, nos decidimos a escribir este libro.

2. ¿Cuáles son las principales aportaciones este libro respecto a otros de temática similar?
Existe muy poca literatura que vincule estos dos mundos, y la poca que existe, aborda muy de pasada el desarrollo de las habilidades del líder. En este libro, pretendemos que el lector, al mismo tiempo que va disfrutando de la historia, vaya reflexionando sobre su manera de actuar en el día a día e incluso, que se plantee como habría respondido él, si se hubiera encontrado en el papel del protagonista. Usando como metáfora el mundo del golf, con este libro buscamos que la persona analice la incidencia de una serie de habilidades concretas en su realidad cotidiana.

3. ¿Qué es lo que más te ha sorprendido al investigar y escribir este libro?
El enorme paralelismo que existe entre el golf y el management. De todos es conocido que el deporte y la gestión empresarial (y la de uno mismo) tienen muchas similitudes y que en el primero existen multitud de aprendizajes que aplicar al mundo empresarial, sin embargo, jamás hubiera pensado que un deporte eminentemente individual, pudiera asemejarse tanto a la gestión de personas o de una unidad de negocio…

4. De los XIII capítulos, ¿cuál es el que más te gusta y por qué?
El capitulo 8, El poder de la mente, es uno de mis favoritos. Si por algo se caracteriza el golf, es por el enorme impacto que causa nuestra mente en el juego una vez has alcanzado un cierto nivel técnico. Nuestro dialogo interno, puede meternos en un bucle de malos análisis, malas decisiones y malos resultados, del que en ocasiones es difícil salir. Pienso que en nuestro día a día profesional, ocurre algo similar, no somos suficientemente conscientes de cómo analizamos las cosas, ni de cómo nos las interpretamos y este dialogo es el que puede expandir nuestro talento o comprimirlo. Esa vocecilla interior que en ocasiones escuchamos, se cuela sin ningún tipo de filtro en nuestra cabeza y al no ser cuestionada por nadie, puede generar un enorme destrozo, si no es la adecuada o si no está alineada con lo que queremos conseguir. Creo que es una habilidad fundamental de las personas con éxito, el ser conscientes de cuando su dialogo interno les ayuda a conseguir lo que quieren o por el contrario, les bloquea y les frena.

5. ¿Cuáles son las 3 claves principales del golf para la vida y la empresa?
— La primera sería, que nunca vamos a tener éxito en algo si no tenemos un compromiso real con los objetivos. La pasión y la actitud son claves para conseguir cualquier cosa, en el golf y en la vida. En muchas ocasiones, las personas creemos que deseamos cosas que cuando las echamos a andar, no generan en nosotros esa llama que es necesaria para conseguir algo en esta vida. Confundimos lo que creemos que deseamos, con lo que verdaderamente deseamos…

— En ambos mundos somos totalmente responsables de nuestro destino. Cuando cometemos un error, en muchas ocasiones, solemos culpabilizar a aspectos externos a nosotros: miramos el palo, el tee en el suelo, el césped y maldecimos nuestra suerte… Creo que hasta que no somos totalmente conscientes de nuestra responsabilidad en cada cosa que realizamos, la vida, el trabajo o el golf no alcanzan una dimensión totalmente diferente y más placentera.

— Tanto en el golf como en la vida, durante la acción se producen todo tipo de interferencias mentales producto de nuestras emociones y de nuestra percepción de la realidad. Si no somos conscientes de ello, nuestra toma de decisiones se verá afectada y podemos tomar un rumbo que no encaja con lo que verdaderamente deseamos.

6. ¿Existen diferencias entre hombres y mujeres a la hora de practicar el golf y obtener sus enseñanzas?
Pienso que no, todavía no he encontrado un estudio con resultados significativos que muestren que existen diferencias significativas por sexos en estos aspectos. En cuanto a las enseñanzas, todos tenemos la capacidad de aprender de aquello que nos pasa y más o menos, nos vemos afectados de la misma manera por nuestras creencias, por nuestras interferencias mentales, por nuestro autoconocimiento, por nuestro grado de optimismo o por nuestro nivel de responsabilidad ante la vida. A nivel de práctica, y esto lo hace especial, el golf es un deporte en el que, a nivel amateur, la fuerza o la juventud no tienen un impacto muy grande en el juego. Por eso en muchas ocasiones, la experiencia o la técnica le ganan la partida a la fuerza bruta.

7. ¿Qué próximos retos literarios tienes en marcha que nos puedas anticipar?
Para después del verano, tengo previsto el lanzamiento de mi segundo libro, un manual donde pretendemos mostrar el enorme impacto que tiene la Inteligencia Emocional en los procesos comerciales. Desde hace muchos años, la venta ha sido analizada desde un punto de vista técnico (argumentación, objeciones, cierre) o motivacional (objetivos, retos, etc), pero nadie se ha parado a analizar como afectan las emociones tanto al vendedor como al comprador. Por eso hemos creado un modelo, en el que analizamos el impacto que tienen las habilidades emocionales en tres situaciones concretas: Al vendedor antes de la toma de contacto con el cliente, al cliente cuando recibe al vendedor y a la nueva situación que se genera cuando ambos interactúan.

Golf Directivo se presenta en Madrid mañana martes 24 de junio a las 19 horas en The Heroes Club (@the_heroes_club). El hastag del libro es #Golfdirectivo:


«GOLF DIRECTIVO» en:

13/5/2014

Entrevista a Javier Fernández Aguado (73), autor de «El management del III Reich»

Hoy os traemos aquí el último libro de Javier Fernández Aguado, uno de los autores más prolíficos de la literatura de libros de management y empresa, y al que ya tuvimos aquí al hablar de Patologías en las organizaciones o Management a través del cine, entre otros.

El management del III Reich es un análisis detallado de los modos de gobernar del partido nazi, desde 1923 hasta 1945. Es la primera ocasión que un estudioso se embarca en una investigación de estas características. La publicación coincide con el 80º aniversario de la asunción a la Cancillería alemana por parte de Hitler tras el fallecimiento de Hindenburg.

Javier Fernández Aguado es un Conferenciante de referencia internacional en el área del management. Muchos le consideran el más sólido pensador actual en la ciencia del gobierno de personas y organizaciones. Se trata del único autor europeo contemporáneo sobre quien, en plena actividad, se ha realizado un Simposio para analizar sus propuestas. Tuvo lugar en 2010, con asistencia de más de 600 profesionales procedentes de una docena de países de Europa y América. 

En 2014 ha recibido el premio Ejecutivos a Mejor Asesor de Alta Dirección y Conferenciante.

Desarrolla su actividad desde MindValue, una Firma especializada en servicios profesionales para la Alta Dirección. Forma parte del exclusivo Club Top Ten Business Experts. Es el único español que ha recibido el premio Peter Drucker a la innovación en Management (EE.UU. 2008).

Ha escrito 34 libros en solitario. El último de ellos es precisamente 
El management del III Reich
Con solidez histórica, ágil pluma, y desde la perspectiva de haber asesorado a 500 organizaciones en medio centenar de países de Europa, América, Asia y África, el profesor Fernández Aguado explica las principales enseñanzas que pueden obtenerse del análisis de los dirigentes de Alemania antes y durante la II Guerra Mundial. Se detallan multitud de ejemplos prácticos y sus fundamentos conceptuales, también los errores técnicos y éticos que condujeron al desastre a numerosos países y a la muerte a millones de personas. 

Aquí van las preguntas y sus respuestas:

«LA TÉCNICA SIN ÉTICA SIEMPRE SE VUELVE PERVERSA»

1. ¿Cuándo y por qué nace el libro El management del III Reich?
Desde hace una década venía cuestionándome de forma insistente sobre el porqué un colectivo presuntamente culto como Alemania pudo convertirse en una de las mayores máquinas de matar –tras la Rusia de Lenin y Stalin, y la China de Mao– que jamás haya existido en el mundo. Comencé con las memorias de algunos de los principales protagonistas –Speer, Guderian, Von Manstein, etc.– y descubrí que en realidad todos y cada uno entonaban un pro vita sua para ocultar su participación en los hechos. De ahí pasé al estudio de los principales estudiosos de la época, y a los discursos del Führer, Goebbels, Speer, Goering, etc. y llegué a la conclusión de que nadie había realizado un estudio sobre el porqué y el cómo del gobierno nazi desde el ángulo del gobierno de personas y organizaciones. 

2. ¿Cuáles son las principales aportaciones de este libro?
Creo que son numerosas. Entre otros motivos, porque he procurado detallar aspectos como los instrumentos y condiciones de la selección, formación, socialización y también despido en el partido nazi y en las organizaciones a las que trasladó su malhadada visión del mundo. 

3. ¿Qué es lo que más te ha sorprendido al investigar y escribir este libro?
Fundamentalmente dos temas. El primero es que Hitler no fue en sentido estricto un dictador, sino un señor feudal a quien todos procuraban adular para arrancarle unas palabras que luego emplearían para ejecutar los deseos de cada uno. Bastaba gobernar en la dirección del Führer, y casi todos aprovecharon para beneficiarse personalmente de la protección de ese Atila de los tiempos modernos. También desde el punto de vista crematístico.

En segundo lugar, que innumerables personas reaccionaron contra las imposiciones de aquel régimen protervo. Algunas de forma abierta acabando mártires de la libertad. Muchas más, a escondidas mediante armas como el humor. En uno de los capítulos más amplios recojo docenas de chanzas con las que los germanos se burlaban del régimen. Algo semejante a lo que sucede hoy en día con los gobiernos despóticos: muchos chistes nazis se cuentan en la actualidad, transformando personajes, en la Cuba castrista, en Corea del Norte o en Venezuela. 

4. ¿Qué parte te gusta más del libro y por qué?
En la introducción he procurado detallar los orígenes del nacionalsocialismo, que no son otros –como su propio nombre indica– que los del nacionalismo mezclados con el social-comunismo. Hitler mismo reiteraba que él no había llegado para suprimir el marxismo, sino para convertirse en su máximo exponente. Las explicaciones conceptuales son el trasfondo que explica muchos comportamientos y reacciones que de otro modo resultan incomprensibles. 

5. ¿Cuáles son, desde su punto de vista, las tres lecciones más importantes que se pueden extraer del libro?
La que enhebra todas es que hay muchas organizaciones que –condenando con toda justicia el holocausto o la persecución contra homosexuales, testigos de Jehová o católicos– actúan en sus instituciones aplicando las mismas técnicas que los nazis: atraer a mediocres, retener y manipular mediante el miedo, ahuyentar a quienes desarrollan pensamiento propio, negar la libertad ajena, manipular y adiestrar en vez de formar, etc. 

6. Has publicado Roma: Escuela de directivos, Egipto: Escuela de Directivos y El management del III Reich, ¿qué cabe esperar como próxima obra?
En la actualidad estoy embarcado en nuevos proyectos editoriales dispares entre sí. Sin ser exhaustivo: un ensayo que espero lleve el título Aprendiendo a vivir; y un estudio sobre el Management del comunismo. 

7. Llevas muchos años estudiando a Hitler. Después de todas esas horas, haznos una radiografía del III Reich
El III Reich, como casi todas las realidades y particularmente en los periodos en los que la historia parece acelerarse, admite enfoques desiguales: desde la aparente rentabilidad económica de algunas decisiones adoptadas (en buena medida por el sanguinario expolio de los miembros de la raza judía) hasta el sufrimiento de incontables personas a causa del nacionalismo, que siempre es racista. Quizá el mejor resumen es que en el III Reich se muestra fehacientemente –al igual que en el comunismo– que la técnica sin ética siempre se torna perversa. 

8. La última palabra la dejamos al entrevistado para que transmita cualquier mensaje que considere importante.
Muchas organizaciones, con fines bien distintos a los de los nazis, deberían realizar un exhaustivo examen de conciencia para detallar los cambios que deberían poner en marcha. Conozco instituciones expertas –como lo fueron los nazis– en atraer talento para luego expulsarlo o majarlo, porque aplican –entre otros– el perverso axioma de que el fin (su fin) justifica los medios (sus medios). 

Este libro permite no sólo conocer con razonable profundidad la historia de Hitler y sus colaboradores, sino que pretende ser espejo en el que mirarse para mejorar el propio estilo de gobierno y también para procurar vivir que la ética no es un arma arrojadiza para despreciar a otros, sino el espejo en el que cada uno debemos mirarnos.

A continuación un breve vídeo-resumen de por parte del autor de El management del III Reich:


«EL MANAGEMENT DEL III REICH» en:

2/4/2014

Y este crack, ¿suena?

Hoy traemos a estas páginas el libro Y este crack ¿te suena? (Alienta, 2014) con subtítulo: Guía imprescindible de expertos españoles 2.0 que harán tu vida laboral más fácil. 

La autora de la obra es Raquel Roca (@raquelroca), actualmente Redactora Jefe de la revista Cosmopolitan, y el libro se presenta el próximo martes 8 de abril en Madrid.

Y este crack ¿te suena? es un manual con los mejores profesionales españoles de social media, marketing, digital business, startup, empleo, management y liderazgo, innovación y tecnología...

En esta época de incertidumbre laboral y profesional en el que tanta gente ha visto cómo su seguridad y confort profesional se desvanecía, es imprescindible abrir la mente para no quedarse estancado, reinventarse y salir adelante. Por ello, resulta fundamental para cualquier profesional aprovechar todas las oportunidades que ofrece la tecnología 2.0.

Y este crack ¿te suena? es, según la autora, "un recopilatorio imprescindible de personas que son un ejemplo para los demás (cracks, gurús, expertos… muy buenos profesionales, en definitiva) porque han sido capaces de superar sus miedos y dificultades para emprender una carrera de éxito". Y añade: "Esta guía te servirá de inspiración y motivación para tu vida profesional y descubrirás fórmulas y técnicas con las que alcanzar tus propias metas. Convierte, al igual que han hecho estos expertos, la Red en tu mejor aliada y alcanza la visibilidad que tú (y tu negocio) necesitáis. Porque el éxito está a golpe de un click... si sabes cuál es la tecla correcta que has de pulsar".

Y este crack ¿te suena? está compuesto por los siguientes 6 capítulos y 120 profesionales incluidos:

1. Búsqueda de empleo y carrera profesional: cómo hacer un buen currículo, recibir consejos sobre como pasar con éxito una entrevista de trabajo, ideas prácticas sobre cómo funcionan los procesos de selección, consejos para reilusionarse, para optimizar tu tiempo, para mejorar tu productividad, gestión del cambio, formación, hablar en público…

2. Digital business, startups y emprendedores: cómo montar una empresa, un E-commerce o startup; para qué sirve un business angel y dónde encontrarlos (hay varios en el libro), ideas de grandes innovadores digitales, casos de éxito, normativa legal para abrir un negocio online, la importancia del networking, financiación, mejora del negocio, riesgos y beneficios del emprendimiento, cómo funcionan las franquicias, etc.

3. Marketing, comunicación y social media: Puedes aprender de posicionamiento, marketing online, marca personal, estrategia, análisis, content management, community manager, marcas, integración 2.0, sobre SEO, reputación, trucos para sacar partido a Twitter y Linkedin, Youtube o Pinterest…

4. Management, liderazgo y excelencia: todo sobre cómo aprender a gestionar y liderar equipos, capital humano, inteligencia emocional, coaching empresarial, optimismo inteligente, a encontrar la felicidad laboral, gestionar el estrés, etc.

5. Economía y finanzas: Fondos, finanzas personales, crisis económica, mercados, dónde invertir, venture capital, internalización de empresas, aprender a hacer balances…

6. Tecnología y (r)evolución: aquí están todos los rompedores, innovadores y/o expertos en tendecias y tecnología. Para estar a la última.

A continuación te dejamos el Book-Trailer del libro Y este crack ¿te suena? (#yestecracktesuena):


También te dejamos una entrevista con Raquel Roca:


«Y ESTE CRACK, ¿TE SUENA?» en:

27/2/2014

Marca profesional

En diferentes ocasiones hemos hablado aquí de Libros de Marca Personal, por ejemplo al hablar de Marca Personal o Te van a oír.

Hoy os traemos a Libros de Management el libro Marca profesional, escrito por Irene Martínez (@irenekey), con subtítulo: Cómo ser sobresaliente, relevante y diferente.

Una buena marca profesional es aquella que nos posiciona positivamente en la mente de las personas con las que interactuamos profesionalmente, lo cual permite que piensen en nosotros a la hora de un ascenso, un pro­ceso de selección de personal o cualquier tipo de intercambio comercial.

No obstante, para crear, establecer y comunicar una buena marca profe sional debemos seguir una serie de pautas y reglas. En Marca profesional, Irene Martínez nos explica todo lo necesario para conseguir disponer de una excelente marca profesional que nos permita diferenciarnos, sobresalir y, cuando alguien requiera de los servicios que ofrecemos, ser los elegidos.

Con Marca profesional aprenderás todo lo que necesitas para darle un nuevo impulso a tu carrera y, por extensión, a tu vida.  A lo largo 200 páginas encontrarás desarrollados 110 conceptos para profundizar y aprovechar la Marca Profesional en nuestro propio beneficio, como por ejemplo:

— Las reglas del juego del mundo laboral en la «nueva economía».
— Cómo fomentar una marca genuina, consistente y coherente en el tiempo.
— Qué hacer para atraer la buena suerte y triunfar.
— Cómo potenciar nuestra red de contactos y de relaciones.
— Los mecanismos del cerebro que nos ayudan a lograr éxitos (o qué trampas nos ponen).
— Cómo conectar bien con los demás y explotar nuestro «Capital atractivo».
— Estrategias para el cambio.
— Cómo fomentar tu reputación.

Marca profesional se trata, en resumen, de un libro imprescindible para crear, desarrollar y potenciar tu propia marca profesional y triunfar.

AUTORA

Experta en desarrollo profesional y creadora del concepto de marca profesional, es directora de Key Executive y de la Fundación Key.

Asimismo, es coach, headhunter, profesora en escuelas de negocio y especialista en evaluación y desarrollo de directivos. Anteriormente dirigió el área de desarrollo de personal de Colebega, empresa embotelladora de Coca-Cola.

Es licenciada en Ciencias del Trabajo y en Psicología, posgrado en recursos humanos y coach certificada por AECOP, Asociación Española de Coaching Ejecutivo-Organizativo.

Compagina su actividad profesional ejercien­ do de conferenciante, articulista y bloguera. Apasionada por la neurociencia y la psicología aplicada al comportamiento y las relaciones de las personas en el mundo laboral, en Marca profesional ha vertido su experiencia práctica aplicando las aportaciones más punteras de los principales gurús y expertos mundiales.

«MARCA PROFESIONAL» en:

16/2/2014

Dentro de la caja

Hoy os presentamos dentro de los Libros de Creatividad, la obra Dentro de la caja (Empresa Activa, 2014), que lleva por subtítulo: El proceso creativo que funciona en todos los casos.

Mucho se habla de la creatividad e innovación en las empresas. La opinión tradicional que se tiene de ellas es que no están estructuradas ni obedecen a normas ni patrones; que es preciso pensar sin limitaciones para obtener resultados originales.

Dentro de la caja sostiene justo lo contrario. Sus autores Drew Boyd y Jacob Goldenberg demuestran que se produce más y mejor innovación cuando se trabaja dentro de un mundo que resulta familiar,  usando lo que ellos han denominado plantillas que se han convertido en el ADN de los productos y servicios que vemos a nuestro alrededor.

Sorprendentemente la mayoría de los productos nuevos y exitosos son el resultado de sólo cinco plantillas que son la base del método de innovación llamado Pensamiento Inventivo Sistemático (SIT):

1. Sustracción. Con frecuencia a los productos y servicios innovadores se les ha quitado algo, por lo que general que antes se creía esencial.

2. División. En muchos productos y servicios creativos se ha separado uno de sus componentes y se ha colocado en algún otro sitio en la situación de uso, de una manera que al principio no parecía productiva ni factible.

3. Multiplicación. Con esta técnica se copia un componente, pero cambiándolo de alguna manera que a priori parecía innecesaria o extraña.

4. Unificación de tareas. En algunos productos o servicios creativos se han agrupado ciertas tareas y se han unificado dentro de un componente que antes se creía que no guardaba relación con la tarea.

5. Dependencia de atributos. Dos o tres atributos que antes parecían no guardar relación entre sí resulta que se correlacionan.

A lo largo de Dentro de la caja los autores enseñarán cómo aplicar su método de “dentro de la caja” para crear cualquier tipo de producto, servicio o proceso. Además cada técnica se ilustra con muchos ejemplos reales que serán de gran utilidad.

Dentro de la caja adopta  hacia la creatividad una actitud diferente de la visión convencional ya que no considera el acto creativo como un acontecimiento extraordinario. Por el contrario,  sostiene que la creatividad es una destreza que cualquiera puede aprender y dominar y en este sentido no es muy diferente de otras habilidades que adquirimos en los negocios o en la vida. Por lo tanto, cuanto más se practique, más se dominará.

AUTORES

Jacob Goldenberg ha sido profesor de marketing de la Universidad Hebrea de Jerusalem y en la Universidad de Columbia. Actualmente trabaja en el Interdisciplinary Center Herzliya. Estudia creatividad y desarrollo de nuevos productos, dinámica de mercados, innovación y sus efectos en las redes sociales. Sus investigaciones se han publicado en las principales revistas especializadas del sector.

Drew Boyd es profesor de marketing e innovación en la Universidad de Cincinnati y es consultor en los campos de innovación, marketing, persuasión y redes sociales. Se retiró de Johnson&Johnson en 2010 después de una carrera en marketing, fusiones y adquisiciones, y desarrollo internacional. Fundó el aclamado Johnson&Johnson Marketing Mastery, una “universidad interna de marketing”.

«DENTRO DE LA CAJA» en:

23/1/2014

La oreja verde

Hoy traemos a esta el web el libro La oreja verde (Alienta, 2013) escrito por Jandro (Alejandro López, “el calvo del Hormiguero”) con subtítulo: Vence tus miedos y consigue lo que te propongas con humor y creatividad. El prólogo de la obra corre a cargo de Mario Alonso Puig (@marioalonsopuig) cuya última obra es el El cociente agallas.

Jandro (@jandro) es un mago, cómico y conferenciante valenciano, coordinador de guiones del programa de televisión de “El Hormiguero” que dirige Pablo Motos.

El origen de La oreja verde nació a raíz de una conferencia TED (la puedes ver más adelante en vídeo) y el título del libro nace de un viaje a Valencia en avión tras grabar el programa de “El Hormiguero”. Se había desmaquillado de forma incompleta y con las orejas verdes y la barriga parecía Shrek. De ridículo, nada; feliz como una perdiz... porque él no era consciente.

La oreja verde (#laorejaverde), de 150 páginas, trata de gestión de miedos, creatividad, felicidad, humor y motivación personal entre otros temas.

Estas son algunas lecciones de La oreja verde:

— No se trata de poder sino de saber que puedes.

— Sin un objetivo claro, bajas el nivel.

— Invertir en ti mismo no es tirar el dinero.

— El éxito se miedo por la gente que le apetecería darte un abrazo por la calle.

— Si no disfrutas, no lo hagas. La felicidad está en lo que haces.

— Si es fácil, no tiene gracia.

— El talento no existe. Es un don adquirido a base de esfuerzo, trabajo e ilusión extrema. Capacidad de sobreponerse a las adversidades y conseguir metas extraordinarias.

Os dejamos a continuación la charla-conferencia de Jandro



«LA OREJA VERDE» en:

12/1/2014

Entrevista a Juana Erice (72), autora de «Atrévete»

Hoy en la Sección de Entrevistas contamos con Juana Erice (@juanaerice) a la que ya tuvimos aquí al hablar de Alíate con el miedo Convencer, y que ahora nos presenta su nuevo libro que lleva por título Atrévete (Empresa Activa, 2013) con subtítulo: Claves del cambio para una nueva vida

Atrévete es una historia de superación. La trama es la siguiente: un arquitecto de 50 años que lleva un tiempo sin trabajo y que se encuentra cada vez más deprimido y desesperado. Un día un accidente de coche lo lleva a conocer a un anciano que también estaba pasando por un mal momento y comienza una relación en la que se van apoyando mutuamente.

Gracias a esta relación, el arquitecto va logrando vencer sus barreras y miedos y se va atreviendo a sortear los distintos obstáculos que se le aparecen en el camino. La recuperación no será fácil y el camino estará lleno de dificultades, pero finalmente logra restablecer su vida gracias a que se atrevió a enfrentarse a sí mismo y a sus miedos. Una obra que estimulará a los lectores a mantener el coraje y la esperanza ante cualquier adversidad. Puedes leer en el siguiente link el primer capítulo.

Aquí van las preguntas y sus respuestas sobre el libro Atrévete:

«LO QUE MÁS ME HA SORPRENDIDO AL ESCRIBIR EL LIBRO ES LO POCO QUE NOS CONOCEMOS A NOSOTROS MISMOS»

¿Cuándo y por qué nace el libro Atrévete?
Atrévete es un libro muy especial para mí. Tiene un componente emocional fuerte. Comencé a escribirlo cuando murió mi padre. Él fue el que me enseñó el verdadero significado de esta palabra. Siempre me decía que la vida es muy corta y que sólo se vive una vez. Me explicó que atreverse es aprender a identificar qué es lo que deseas y qué te hace feliz y esto no es siempre fácil. Hay que escucharse a uno mismo, parar el ritmo frenético de vida que llevamos y reflexionar muy seriamente sobre qué es lo que queremos. Una vez que sabes cuál debe ser tu camino, lo importante es atreverte a seguir tu pasión. Es decir, conectarte con aquello que te hace sentir que la vida merece la pena.

2. ¿Cuáles son las principales aportaciones este libro respecto a otros de temática similar?
Quizás que es un libro que no da recetas. Sencillamente indica los pasos que puedes seguir si quieres cambiar de vida. Te muestra un camino en el que las dudas y el miedo, son compañeros de viaje, pero también en el que la perseverancia y el tesón son las claves para conseguir aquello que te propongas. Es un libro cercano. Es un libro escrito para ayudar. Te hace entender que el pasado se ha ido y que tú eres el responsable más directo de tu futuro. Lo que hagas cada día, cómo pienses, cómo te motives, los objetivos que te pongas y cómo trates a las personas, definirá tu futuro. Definirá tu vida. Lo he escrito para todas aquellas personas que sienten que no están en el lugar que les corresponde  y muy especialmente para los parados de nuestro país. Es un libro que pretende mostrarles un camino para salir de su situación actual. Pretende transmitir esperanza y perseverancia ¡Espero haberlo logrado!

3. ¿Qué es lo que más te sorprendió al investigar y escribir este libro?
Lo que más me sorprende es lo poco que nos conocemos a nosotros mismos. Nunca nos paramos a pensar cómo nos sentimos o cómo estamos… Nos cuesta mucho hacernos tres preguntas muy importantes. 
1.- ¿Soy feliz con mi vida? 
2.- ¿Qué es lo que de verdad deseo? 
3.- ¿Qué me impide conseguirlo?

4. ¿Qué parte le gusta más del libro y por qué?
La parte que más me gusta es cuando el personaje principal, Jorge, va al desierto. Siempre me ha fascinado el desierto.  Allí encuentra la paz. El miedo, su angustia y todos sus problemas se alejan.  Aprende a relativizar y a creer en sí mismo. En medio de la soledad comienza a construir su VALENTÍA y esto es algo esencial si tienes que atreverte.

5. ¿Cuáles son los 3 principales claves del cambio para una nueva vida?
Hay muchas claves y dependerá de cada persona, pero en mi opinión hay tres que me parecen esenciales: reflexionar (preguntarte qué sientes y qué te gustaría), romper algunas ideas que te impiden lograr lo que deseas y actuar, dar el primer paso para alcanzar tus sueños. 

6. ¿Existen diferencias entre hombres y mujeres a la hora de "atreverse"?
No, desde mi punto de vista no hay ninguna diferencia. Hombres y mujeres deben atreverse por igual.  La vida es muy corta y cuando te atreves se vive más intensamente y ¿quién no quiere vivir la vida intensamente?

7. ¿Qué 3 grandes cambios tendrán que afrontar las personas en los próximos años?
Es difícil contestar esta pregunta. Podemos hablar de economía, trabajo, sociedad… pero prefiero céntrame en el aspecto personal. Creo que en los próximos años todas las personas debemos aprender a:

1. Superar el miedo: a no conseguir aquello que deseamos. El miedo paraliza, pone muchos obstáculos y en ocasiones te hace dudar de ti mismo, pero no podemos olvidar que siempre acompaña a los grandes retos. Aceptémoslo. Es una ley de vida que merece la pena.

2. Asumir el protagonismo de nuestra vida: somos los protagonistas absolutos de nuestra vida. Lo que hagamos cada día, cada minuto, cada segundo, definirá nuestro futuro. Es necesario dar un cierto sentido de urgencia a nuestra vida porque cada día que pasa no volverá.

3. Aportar . Debemos dar más. Más de nuestro conocimiento. Más de nuestra experiencia. Más de nuestros aprendizajes. Me parece muy importante que cada persona se plantee qué puede aportar a la sociedad y a su entorno más cercano para que sea mejor.

A continuación puedes ver también un vídeo-resumen de la presentación de Atrévete:


«ATRÉVETE» en:

19/12/2013

Novedades Editoriales (20)

Hoy os traemos de nuevo diez novedades editoriales de los sellos Gestion 2000, Deusto y Alienta. Hay obras muy diversas referidas a ventas, motivación, economía y emprendiemiento. Diferentes títulos para cada tipo de lector.

Aquí van esas diez novedades editoriales:

RECUERDOS (DEUSTO), Pedro Solbes
Detalles del productoCon subtítulo: 40 años de servicio público. Pedro Solbes, uno de los máximos protagonistas de la escena política y económica española y europea de las últimas décadas, relata en estas memorias sus años al frente de las muchas y diversas responsabilidades públicas que ha ejercido a lo largo de algo más de cuarenta años de ejercicio profesional. A lo largo de sus páginas nos adentra en los pormenores de la construcción europea, nos explica cómo se relacionó y qué impresión le causaron los grandes líderes políticos con los que coincidió, nos describe qué problemas detectó en la economía española tras su toma de posesión como Ministro de Economía y Hacienda en 1993 y cuáles fueron sus prioridades al volver a ocupar la cartera en 2004. Asimismo también revela cuáles fueron sus razones para abandonar la política en 2009 y poner así punto y final a más de cuarenta años de servicio público.

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NO BUSQUES TRABAJO (Gestión 2000), Risto Mejide
Detalles del productoCon subtítulo: 50 excusas para no autoemplearse. “Desencántate. No busques algo que no existe. Algo que se han cargado entre todos. Y no, no es culpa tuya. Pero eso no significa que no tengas que hacer nada. Deja de fabricarte un currículum y empieza a fabricarte un trabajo. Porque ya nadie lo va a hacer por ti.” Te lo dice Risto Mejide, que no sólo es publicista y productor, sino emprendedor de sí mismo. Con su habitual ironía y mordacidad, Mejide cuenta aquí verdades como puños sobre qué significa hoy emprender… y cómo conseguirlo.

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VIAJE A LA LIBERTAD ECONÓMICA (DEUSTO), Daniel Lacalle
Detalles del productoCon subtítulo: Por qué el gasto esclaviza y la austeridad libera. El prestigioso economista Daniel Lacalle propone en este ensayo un apasionante viaje alrededor de las principales ideologías que en materia económica y social pergeñan el mundo en el que vivimos. Asimismo, explica por qué, en los últimos tiempos de crisis económica, política y social, las distintas ideologías se han convertido en argumentos arrojadizos de tantos y tan reconocidos economistas y por qué, a menudo también, dichas ideologías se han erigido en planes de ruta inamovibles al servicio de los más significativos políticos y gobernantes.

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PIRATAS DE LO PÚBLICO (DEUSTO), Antón Losada.
Detalles del productoCon subtítulo: El neoliberalismo corsario al abordaje del Estado del Bienestar. Estamos delante de una contundente defensa del sistema público español. Un sistema amenazado porque funciona. Su éxito ha convertido a la sanidad pública, a la educación pública o a las pensiones en grandes oportunidades de negocio puestas en manos privadas. En este libro, el autor demuestra con datos y evidencias que es la ideología y el interés, no la economía, lo que atenta contra lo público y descubre los intereses ocultos de quienes mueven los hilos. Se prueba con evidencias que la ambición por apropiarse del botín de los bienes públicos constituye la razón más poderosa para explicar los problemas de nuestro Estado del Bienestar.

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EL LOBO DE WALL STREET (DEUSTO), Jordan Belfort
Detalles del productoCon subtítulo: Codicia, ambición, sexo y traición en el Nueva York de los noventa. Ésta es la historia de Jordan Belfort, llamado ‘El lobo de Wall Street’ por sus multimillonarios negocios en el mercado de inversión estadounidense y por su extravagante vida. En esta asombrosa e hilarante autobiografía, Belfort narra la vorágine de codicia, poder y excesos que lo llevó a convertirse una leyenda de Wall Street, desde la tormentosa relación con su mujer, hasta el desenfrenado hedonismo de su vida laboral, donde el consumo de drogas y el sexo entre compañeros de trabajo durante el horario de oficina no sólo estaban permitidos sino que formaban parte de la cultura corporativa.

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LA OREJA VERDE (Alienta), Jandro.
Detalles del productoCon subtítulo: Vence tus miedos, supera el estrés y consigue lo que te propongas con humor y creatividad. Jandro es uno de los rostros más conocidos de «El Hormiguero». Pero no siempre fue así. Ha tenido que trabajar muy duro durante muchos años. Y en este libro desgrana todos los trucos y consejos que le han llevado a conseguir el éxito televisivo. Tras una charla comprobó que muchas de las herramientas que empleaba para sí mismo recibían una calurosa bienvenida en personas de muy diversa condición. Ahí nace La oreja verde, un libro cuyas ondas no sólo benefician a quien las aplica sino a todos aquellos que se encuentran a su alrededor. Un libro que te hará reír y pensar.

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Detalles del productoLOS PRINCIPALES ERRORES DE LOS EMPRENDEDORES (Gestión 2000), Carlos Blanco
Con subtítulo: Todo lo que NO debes hacer a la hora de montar tu empresa. Distribuir las acciones de la empresa en porcentajes iguales, obsesionarse con la idea de crecer o tener miedo a tomar la decisión de cerrar si las cosas no funcionan. Este libro habla de éstos y otros errores en los que caen los emprendedores cuando se lanzan a montar su propia empresa. En un necesario ejercicio de autoevaluación como emprendedor, el autor de esta obra, Carlos Blanco, ha realizado una completa enumeración de las equivocaciones que se cometen a la hora de crear una empresa, con un único propósito: ayudar a los que empiezan a evitar problemas frecuentes y a estar preparados para los que estén por llegar.

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Detalles del productoVENDER ES FÁCIL, SI SE SABE CÓMO (Alienta), Alejandro Hernández
No hay que darle más vueltas: “Todo comienza y termina en el cliente”. Y es que en ventas hay que simplificar. El único objetivo, para tener éxito comercial, debe ser algo tan sencillo y tan difícil como conseguir que los clientes nos elijan. Una vez asumido este principio vender es fácil ya que simplemente se trata de ayudar a comprar. Pensando desde el principio que el cliente es el objetivo de todo negocio se puede diseñar, producir, distribuir, anunciar, y vender con extraordinaria facilidad. Alejandro Hernández, empresario de reconocida trayectoria, le explica aquí cómo conseguirlo.

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Detalles del productoMARINALEDA: LA UTOPÍA DE UN PUEBLO (Gestión 2000), Dan Hancox
Un pueblo donde las casas las fabrican los propios vecinos, donde una hipoteca cuesta quince euros al mes y donde se practica deporte en un polideportivo decorado con un enorme mural del Che Guevara. Esto es Marinaleda, y durante los últimos treinta y cinco años ha sido el centro de una incansable lucha por crear una utopía viviente. Esta singular comunidad ha traído al periodista británico Dan Hancox a España, y en este libro narra la historia de los aldeanos que expropiaron las tierras pertenecientes a ricos aristócratas y que las han convertido, desde la década de los ochenta, en un modelo de sociedad cooperativista.

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Detalles del productoCUANDO TU PAREJA ES TU MEJOR ARMA (Alienta), Sulaika Fernández
Con subtítulo: Mi vida junto a Josef, o cómo ser el mejor apoyo de tu pareja sin perder tu identidad. Josef Ajram busca el límite, pero detrás, empujándole hacia esa meta, invisible a ojos del gran público y del ruido mediático, está ella. Sulaika es el bastón de apoyo en los momentos difíciles, la sonrisa contagiosa de los instantes felices. Inseguridad, celos, rabia, sentirse segundo plato, frustración: esto es lo que ocurre a menudo. Objetivos compartidos, ilusión, retos conseguidos, lágrimas de superación, una meta común: esto es lo que debería ocurrir y lo que ocurre, y en este libro nos cuentan cómo lo han conseguido en su relación de pareja el ultrafondista Josef Ajram y Sulaika Fernández.

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16/12/2013

3 novedades editoriales

Hoy os traemos tres novedades editoriales de Empresa Activa sobre diferentes temáticas que seguro os resultan de interés. Aquí van estas tres novedades

Detalles del productoATRÉVETE, de Juana Erice.
Con subtítulo: Claves del cambio para una nueva vida. La autora de Alíate con el miedo y Convencer nos trae esta nueva historia de superación. Un arquitecto de cincuenta años que lleva un tiempo sin trabajo y que se encuentra cada vez más deprimido y desesperado. Un día un accidente de coche lo lleva a conocer a un anciano que también estaba pasando por un mal momento y comienza una relación en la que se van apoyando mutuamente.

Gracias a esta relación, el arquitecto va logrando vencer sus barreras y miedos y se va atreviendo a sortear los distintos obstáculos que se le aparecen en el camino. La recuperación no será fácil y el camino estará lleno de dificultades, pero finalmente logra restablecer su vida gracias a que se atrevió a enfrentarse a sí mismo y a sus miedos. Una obra que estimulará a los lectores a mantener el coraje y la esperanza ante cualquier adversidad Lee el primer capítulo.

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Detalles del productoEL ABOGADO DEL DIABLO, de Caspian Woods.
Con subtítulo: Las 100 reglas que debes romper. Los negocios que alcanzan el éxito y se convierten en referentes suelen ser aquellos que tienen una idea innovadora y rompen con todo lo visto anteriormente. Dejar de lado las rutinas más habituales y elegir la opción más arriesgada es la única forma para poder llegar a ser los mejores.

Normalmente los libros para alcanzar el éxito nos dicen que tenemos que seguir una serie de normas si queremos prosperar… El abogado del diablo rompe con todo lo dicho hasta el momento sobre el éxito y nos lanza una serie de propuestas poco convencionales, asegurando que los verdaderos triunfadores son aquellos que utilizan su instinto antes de seguir las ideas aceptadas por la mayoría.

Un libro que nos enseña a cambiar nuestra mentalidad y forma de ver las cosas. Caspian Woods asegura que no existe una norma única que te permita alcanzar los objetivos que tienes en mente, pues todo depende de lo avispado e intuitivo que seas para saber qué oportunidades merecen la pena. Lee el primer capítulo

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Detalles del productoFILOSOFÍA YOGA PARA EL TRABAJO, de Jamie Showkeir y Maren Showkeir.
Con subtítulo: Sabiduría ancestral para afrontar la complejidad de la vida actual. En occidente, la práctica del yoga se la relaciona únicamente con hacer determinadas poses sobre una esterilla. A pesar de que muchos lo practican, pocos conocen las bases filosóficas en las cuales se sustenta dicha práctica y menos conocer en qué puede serles de utilidad para su vida cotidiana, especialmente en su entorno laboral.

Este particular libro se basa en las ocho ramas del yoga tradicionales y ofrece información práctica de cómo aplicarlas al entorno laboral actual y a la vida en general. Los autores explican cada una de esas ramas y cómo, a personas alejadas del mundo del yoga, su aplicación en la vida real les ha traído grandes beneficios materiales y espirituales.

Creen apasionadamente que la práctica física del yoga apenas nos muestra unas pocas posibilidades, y este libro es una invitación a utilizar toda su sabiduría para mantenerse sanos y con energía a cualquier hora del día y, especialmente, mientras trabajamos. Lee el primer capítulo

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