11 oct. 2011

Entrevista a Rubén Turienzo (14), autor de «Carisma Complex»

Rubén Turienzo, autor de Carisma Complex
Hoy en la sección de Entrevistas nos acompaña otro conocido del management español. Él es Rubén Turienzo (@ruben_turienzo). Cinéfilo, optimista, creativo, dinámico y amante del surf y del snowboard. Orientado hacia la competitividad y el emprendizaje, siempre ha seguido una linea vital: estar comprometido con crear personas eficaces, productivas, influyentes, autosuficientes y felices.

Licenciado en Historia del Arte, MBA, Máster en coaching ejecutivo y empresarial, Máster en psicología y estudiante de Publicidad y RRPP.

Ha trabajado para más de 100 empresas entre las que destacan BMW, Kodak, Red Bull, Mapfre, Disney, CAM, Zurich, Peugeot, Brenntag, Vitaldent o Adecco, impartido formación en ESADE, IESE, CEU, Universidad Camilo José Cela, Autónoma de Madrid o la Politécnica de Valencia y desarrollado conferencias para dichos clientes o en actos como Manager Forum, Expomanagement, Foro Asesores o Talento 2.0, entre otros.

Con un estilo desenfadado, crítico pero positivo, y su obsesión por la practicidad, elabora conferencias repletas de elementos visuales, herramientas sencillamente aplicables y una gran carga de motivación a los asistentes.

Ha publicado hasta la fecha siete libros de empresa, La gallina que cruzó la carretera, Aventuras de una gallina emprendedora, Dirige de cine, Los tacones de Oz, Saca la lengua y Gana la resiliencia.

Su último libro es Carisma complex: 150 píldoras para aumentar tu magnetismo, que sale a la venta el próximo día 24 de enero y se presenta el 26 (@carismacomplex).

Aquí va el "mano a mano" con Rubén Turienzo (@rubenturienzo):

1. Una cualidad del líder del siglo XXI: Creatividad.

2. Una cualidad del empleado del siglo XXI: Adaptabilidad.

3. Principal virtud del directivo español: Perseverancia.

4. Principal defecto del directivo español: Falta de visión global.

5. Principal virtud de las empresas españolas: Compromiso.

6. Principal defecto de las empresas españolas: Cortoplacismo.

7. Principal ventaja competitiva de las empresas del siglo XXI: Atreverse a dar el paso.

8. Principal cambio que se avecina en la gestión de las organizaciones: Gestión de la comunicación.

9. El mayor enemigo de una organización es: La incertidumbre.

10. El mayor aliado de una organización es: La pasión.

11. ¿Cualquier persona puede llegar a ser un líder? Cualquiera que se forje como tal.

12. Secretos para llega a ser un gran líder: Escuhar, establecer una estrategia compartida, contar con las mejores personas para crear un equipo sólido y actuar con firmeza y flexibilidad.

13. Lo más difícil de ser líder: Ejecutar las decisiones tomadas.

14. Personaje, histórico o actual, que podría ser un líder de referencia: Robin de Loxsley, objetivo, compromiso, unión y acción.

15. ¿Se puede ser jefe y amigo? Sí, pero hay que saber cambiar de sombrero.

16. Importancia tiene la formación “técnica” en la dirección de empresas: Ayuda a ser objetivo sobre las exigencias a terceros.

17. Importancia le da a la “educación de la familia” en la gestación de un líder: Ayuda a ser objetivos sobre los valores que deseamos que permanezcan.

18. Un mensaje a los jóvenes líderes del mañana: Nunca dejes de ser curioso, de prepararte y nunca pospongas una conversación física por una llamada.

19. Principal característica que demandan los empleados de sus jefes: Comprensión.

20. Ingredientes de una carrera profesional exitosa: Inquietud, valentía, multiculturalidad y mucha comunicación.

21. Regla número uno de la motivación: El optimismo es saber que las cosas salen por ti mismo.

22. Lo más eficaz para atraer talento: Potenciar el deseo compartido.

23. Lo más eficaz para retenerlo: Hacer que ese deseo se cumpla.

24. Importancia de la “intuición” en la toma decisiones empresariales: Si es positiva, lucha para que suceda. Si es negativa, lucha para que no se cumpla.

25. Lo más difícil a la hora de comunicar: No decir medias verdades.

26. Principal aportación de un Executive MBA a los directivos que acuden: El contacto con otras realidades.

27. Nivel de calidad directiva de las empresas españolas de 0 a 10: 6.

28. Nivel de ética empresarial de las empresas españolas de 0 a 10: 6.

29. Nivel de RSC de las empresas de 0 a 10: 3.

30. Recomendación de Libros de Empresa y Películas de Cine para directivos: El cómic Obelix y Cía y la película Bienvenidos al Norte (2008), de Dany Boon.

31. Díganos una tendencia de futuro en la gestión de las organizaciones: Tras la resiliencia y la motivación, ahora es momento de la falicidad y el carisma.

32. Una cita o frase de algún autor conocido que refleje su filosofía de vida: “Si la vida te da limones, haz limonada”.

Aquí va el Book-Trailer del último libro de Rubén Turienzo (@rubenturienzo) que lleva por título Carisma complex: 150 píldoras para aumentar tu magnetismo.



Los libros de Ruben Turienzo están disponibles en: Casa del Libro / FNAC / Amazon

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