15 dic. 2011

Entrevista a Juan Mateo (21)

Juan Mateo
Juan Mateo, especialista en formación empresarial, es autor de Cuentos que mi jefe nunca me contó (LID Editorial Empresarial) y ponente de LID Conferenciantes (jmd@lidconferenciantes.com). En la actualidad es copresidente de The Golf University.

Aquí va el "mano a mano" de preguntas y respuestas:

1. Una cualidad del líder del siglo XXI: Visionario.

2. Una cualidad del empleado del siglo XXI: Emprendedor.

3. Principal virtud del directivo español: Flexibilidad.

4. Principal defecto del directivo español: La mala Gestión de Personas.

5. Principal virtud de las empresas españolas: Capacidad de adaptación.

6. Principal defecto de las empresas españolas: No creer en la Formación como ventaja competitiva.

7. Principal ventaja competitiva de las empresas del siglo XXI: Talento, talento y talento.

8. Principal cambio que se avecina en la gestión de las organizaciones: A cada uno según su aportación.

9. El mayor enemigo de una organización es: La Envidia.

10. El mayor aliado de una organización es: La humildad.

11. ¿Cualquier persona puede llegar a ser un líder? No.

12.Secretos para llega a ser un gran líder: Ver lo que otros no pueden ver.

13. Lo más difícil de ser líder: Aceptar responsabilidades que no son tuyas (Por ejemplo: la motivación).

14. Personaje, histórico o actual, que podría ser un líder de referencia: Gandhi.

15. ¿Se puede ser jefe y amigo? Es muy difícil.

16. Importancia tiene la formación “técnica” en la dirección de empresas: Es la base imprescindible.

17. Importancia le da a la “educación de la familia” en la gestación de un líder: Muy alta.

18. Un mensaje a los jóvenes líderes del mañana: El fracaso no es más que la prueba de un deseo no demasiado intenso.

19. Principal característica que demandan los empleados de sus jefes: Debería ser la misma que se demandaran ellos a si mismos.

20. Ingredientes de una carrera profesional exitosa: Pasión.

21. Regla número uno de la motivación: Encuentra un “por qué”.

22.Lo más eficaz para atraer talento: Un gran proyecto.

23. Lo más eficaz para retenerlo: Un gran Proyecto.

24. Importancia de la “intuición” en la toma decisiones empresariales: Sin intuición no hay nada.

25. La mayor mentira en el mundo del management: Las personas son lo más importante.

26. Lo más difícil a la hora de comunicar: Saber qué

27. La mayor virtud de un comunicador: Autenticidad

28. El principal defecto de un comunicador: No prepararse.

29. Principal aportación de un Executive MBA a los directivos que acuden: Añadir algo al CV, generar relaciones y, a veces, hacerles reflexionar (sólo en las muy buenas escuelas).

30. Nivel de calidad directiva de las empresas españolas de 0 a 10: 7

31. Nivel de ética empresarial de las empresas españolas de 0 a 10: 5

32. Nivel de RSC de las empresas de 0 a 10: 3

33. Qué libros de empresa y películas de cine recomendaría a los directivos:

34. Díganos una tendencia de futuro en la gestión de las organizaciones: Reinventarse

35. Una cita o frase de algún autor conocido que refleje su filosofía de vida: El único mundo real es el de los afectos (es lo que yo pienso).

Y una Entrevista a Juan Mateo sobre Cuentos que mi jefe nunca me contó en Periodista Digital. Aquí va:



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