Hoy nos detenemos en la temática de Liderazgo Femenino. Uno de los grandes cambios que se ha producido durante las últimas tres décadas es la incorporación masiva de la mujer al mercado de trabajo. No obstante, y aunque cada vez mayor, su presencia en puestos directivos y de gestión es limitada. Según comentaba ayer @mgzdelpzuelo "hasta el 2054 las mujeres no llegaremos a tener el 40% de los puestos de dirección" (ver entrevista).
También el estilo de gestión y dirección cambia. Hombres y mujeres no son iguales y esas diferencias (en ambos casos para bien y para mal) son apreciables en muchos aspectos. De lo que se trata es de integrar la mejor versión de cada sexo.
Hoy nos detenemos en el sector femenino, y os dejamos 5 libros de Liderazgo Femenino:
También el estilo de gestión y dirección cambia. Hombres y mujeres no son iguales y esas diferencias (en ambos casos para bien y para mal) son apreciables en muchos aspectos. De lo que se trata es de integrar la mejor versión de cada sexo.
Hoy nos detenemos en el sector femenino, y os dejamos 5 libros de Liderazgo Femenino:
LA SOCIEDAD QUE NO AMABA A LAS MUJERES, J. Fernández Aguado y Lourdes Molinero.¿Qué tienen en común los personajes de Isabel la Católica, Teresa de Jesús, Clara Campoamor, Frida Khalo y Coco Chanel? Todas ellas fueron mujeres excepcionales y vencieron las trabas de una sociedad que no favorecía el desarrollo de su talento por el mero hecho de ser mujer. El libro recoge detalladamente los perfiles de 60 mujeres que vivieron entre el siglo XIV a. C. y 1978, muchas de ellas grandes desconocidas para el gran público. De cada una de ellas se extraen numerosas enseñanzas de completa actualidad para los profesionales de hoy, al margen de su sexo.
LA MUJER LÍDER, Marta Romo.
Este libro profundiza en las claves del liderazgo femenino en el mundo de la empresa, con casos reales de mujeres empresarias que ejercen con gran éxito sus habilidades de una manera distinta, como muestra de la extraordinaria versatilidad de la mujer: sentido y sensibilidad; escucha y empatía; alegría y atención; conciliación y flexibilidad; capacidad de trabajo y humanismo; optimismo y superación; intuición e ingenio. Todo un ejemplo de gestión, metodología y liderazgo que ha resultado exitoso y que añade un elemento diferencial respecto a la tradicional gestión masculina.
PIONERAS: LA HISTORIA DE RUSTICAE O LA PASIÓN POR EMPRENDER, Abel Llorens y Carlota Mateo.El caso de Rusticae, impulsado por Carlota Mateos e Isabel Llorens refleja el espíritu de los pioneros, personas capaces de explorar siempre nuevas alternativas y de preparar el camino para los que van detrás de ellos. Un libro que recorre la experiencia personal de las autoras desde su fortuito encuentro en un aeropuerto, hasta la consecución del éxito empresarial. Un largo trayecto que incluye triunfos, fracasos, acuerdos y desencuentros, pero que por encima de todo es un ejemplo de constancia, trabajo y determinación. Las autoras de Pioneras nos muestran las grandezas y dificultades que comporta impulsar una empresa, y señalan el único secreto detrás de su éxito: la pasión.
EL LIBRO ROJO DE LAS MUJERES EMPRENDEDORAS, Guernica Facundo.
Este libro es un imprescindible para las mujeres que desean emprender un proyecto empresarial. Pretende mostrar de forma ordenada y concisa cuál es el perfil de las mujeres emprendedoras —valores, formas de actuar y resultados— y las diferencias con sus homólogos emprendedores, mostrando sus principales características de forma objetiva. Asimismo, repasa los condicionantes de cualquier emprendedora: ¿por qué emprender? ¿en qué sector? ¿con qué capital? ¿sola o en compañía? El libro finaliza con una parte dedicada a la descripción de las habilidades y las herramientas más útiles para gestionar cualquier proyecto empresarial.
CAPITAL ERÓTICO, Catherine Hakim.
¿Por qué hay gente que parece llevar vidas de ensueño? Son personas atractivas, pero también animadas, amigables y carismáticas. Los demás quieren estar cerca suyo. Todas las puertas se les abren. La respuesta es el poder del capital erótico, que es tan importante en nuestras vidas como lo ricos, inteligentes, educados o bien relacionados que seamos. Hakim explica como este potente factor se desarrolla desde una temprana edad, cuando se asume que los pequeños atractivos son buenos, inteligentes y capaces. También estudia cómo a lo largo de sus vidas hombres y mujeres aprenden a aprovecharlo, cómo varía entre distintas culturas y cómo afecta todas las actividades humanas, desde las citas y la reproducción a la política, los negocios, el cine, la música, el arte o el deporte. Finalmente explora porqué la importancia del capital erótico crece en la cultura actual, tan sexualizada, mientras que, irónicamente, como virtud femenina sigue siendo marginada.
¿Por qué hay gente que parece llevar vidas de ensueño? Son personas atractivas, pero también animadas, amigables y carismáticas. Los demás quieren estar cerca suyo. Todas las puertas se les abren. La respuesta es el poder del capital erótico, que es tan importante en nuestras vidas como lo ricos, inteligentes, educados o bien relacionados que seamos. Hakim explica como este potente factor se desarrolla desde una temprana edad, cuando se asume que los pequeños atractivos son buenos, inteligentes y capaces. También estudia cómo a lo largo de sus vidas hombres y mujeres aprenden a aprovecharlo, cómo varía entre distintas culturas y cómo afecta todas las actividades humanas, desde las citas y la reproducción a la política, los negocios, el cine, la música, el arte o el deporte. Finalmente explora porqué la importancia del capital erótico crece en la cultura actual, tan sexualizada, mientras que, irónicamente, como virtud femenina sigue siendo marginada.* Puedes ver una amplia recopilación de libros de liderazgo femenino en el siguiente link.
