22 may. 2018

Entrevista a Héctor Trinidad (165), autor de «Vivir para servir»

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Hoy en la Sección de Entrevistas, por la que ya han pasado numerosas caras conocidas del mundo de la empresa para hablarnos de sus libros, invitamos a  Héctor Trinidad (@HectorTrinidadQ) que ha publicado recientemente el libro Vivir para servir con subtítulo: Liderando el cambio para cambiar el mundo.

A Héctor Trinidad ya le tuvimos aquí para hablar de su anterior obra Cambia para cambiar el mundo.

Se define como experto en Nada y aprendiz de Todo. Según sus palabras: 'Dos oídos, dos manos, dos ojos, pero una sola boca: para oír, tocar, mirar y pensar el doble que hablar. Y por encima de todo, un corazón para sentir'.

Tiene 20 años de experiencia liderando y desarrollando personas: técnica, comercialmente y en habilidades; en Banca, Seguros y Consultoría.

En la actualidad es Consultor de RRHH, Gestión del Cambio, Comunicación y Liderazgo. Profesor, speaker, escritor, autor de diferentes libros.

Su filosofía de vida se resume en: 'Dejemos de ser esclavos de nuestro pasado y seamos dueños de nuestro presente para crear nuestro futuro'.

Aquí van las preguntas y respuestas de Héctor Trinidad sobre Vivir para servir, y destacamos el siguiente titular.

«EL MEJOR CONSEJO QUE ME HAN DADO HA SIDO:
'DEJA DE PENSAR EN TI'»

1. ¿Cuándo y por qué nace el libro "Vivir para servir"?
Después de escribir, publicar y recibir multitud de feed-back de Cambia para Cambiar el Mundo, me di cuenta que había querido escribir un libro de emprendimiento y había conseguido escribir uno de Liderazgo Personal. Eso me llevó a reflexionar que, había que ir una paso más allá y seguir profundizando en el tema, esta vez abordando el Liderazgo desde el punto de vista de conseguir mover a personas.

2. ¿Cuáles son las principales aportaciones este libro respecto a otros de temática similar?
Que no te va a dar 1.000 recetas mágicas para ser un gran líder, sino que te va a explicar cómo entendemos nosotros el liderazgo y si te gusta esa visión, mostrarte un camino que puedes comenzar a recorrer para, si lo deseas y con mucho trabajo, lo puedas recorrer.

3. ¿Qué es lo que más te ha sorprendido al escribir este libro?
Cuando escribí mi primer libro pensaba que la escritura era un arte a los que solo unos pocos podían aspirar, pero al escribir el segundo me he dado cuenta que no es arte, sino técnica, y que como todas las técnicas, tiene un proceso de aprendizaje y de mejora continua.



4. ¿Cuál es la parte del libro que más te gusta y por qué?
Cuando hablamos de las personas, de sus motivaciones, de lo que quieren, lo que buscan, lo que desean, lo que les ilusiona y cómo 'si les das todo lo que necesitan, te lo devolverán multiplicado por 1.000'.
Ningún proceso de cambio es fácil y ningún proceso de cambio tiene resultados garantizados.

5. ¿Cuáles son los 3 principales mensajes que destacarías del libro?
— Lo que no comunicas no existe.
— Trata a las personas como les gusta que les traten a ellos (no como te gusta que les traten a ti).
Si consiguen que sientan lo que quieres que sientan, eso es magia.

6. ¿Cuáles son las 2 mayores mentiras en el mundo del autoconocimiento y desarrollo personal?
Que es un proceso fácil que se puede conseguir sin apenas esfuerzo.
Que tiene resultados garantizados.

6. El subtítulo del libro dice: "Liderando el cambio para cambiar el mundo". Dinos los 2 principales enemigos en la Gestión del Cambio.
El miedo y las personas. Tenemos mucho miedo a lo desconocido, a intentarlo y fracasar, y las personas que nos rodean, si no son las adecuadas, nos penalizan por intentarlo. Se castiga mucho el fracaso, por lo que es mejor no hacer nada, no cambiar, no intentarlo, no arriesgarse, que hacerlo y fracasar. Por eso la importancia del Liderazgo Personal, para ser capaz de influir en muchísimas personas y no dejarse hundir por personas destructoras.

7. ¿En qué hay cambiado y cómo ha evolucionado Héctor desde su anterior libro 'Cambia para cambiar el mundo' a este nuevo 'Vivir para servir'?
En que cada día que pasa me doy cuenta que hay que vivir para los demás, y que aunque al escribir Cambia para cambiar el mundo lo pensaba, realmente no lo hacía. Gracias a la escritura de Vivir para servir y la influencia de otros escritores, estoy consiguiendo, con mucho trabajo diario, dejar mi ego a un lado (cuesta muchísimo aunque estés convencido de ello) y orientarme realmente en servir a los demás. El resultado es todo lo contrario que tendemos a creer, estoy creciendo muchísimo más, ya que no crezco gracias a mí, sino al impulso que los demás me devuelven.

8. ¿Cuál es el mejor consejo que te han dado desde el punto de vista del desarrollo personal?
Deja de pensar en ti.

Trata a las personas como les gusta que les traten a ellos (no como te gusta que te traten a ti.

9. Eres lector habitual de libros de desarrollo: ¿Qué otros 2 libros recomendarías a los lectores?
Cómo emprender en el Desarrollo Personal, de David Carulla y Miquel Nadal, es soberbio, y me ha dado una cura de humildad que me ha hecho crecer de manera exponencial, y
Haz que Suceda, de Luis Miguel Trujillo, nunca podré agradecerle suficientemente por el cambio que provocó en mi.

10.  Dinos una cita o frase que refleje tu filosofía de vida y por qué.
Da lo mejor de ti mismo cada día, a todos, sin pedir nada a cambio. Hazlo porque Tú lo eres todo y, a la vez, no eres nada.

11.  La última palabra la dejamos al entrevistado para que transmita cualquier mensaje que considere importante sobre lo que quiera.
Dejemos el orgullo a un lado, enterremos el ego en un lugar que no lo encontremos nunca, hagamos crecer a los demás, hagamos que se sientan bien y seamos felices viendo como los demás son felices. Si lo hacemos así, recorriendo una milla extra cada día, todo fluirá. Es dificilísimo porque hay que romper con toda la base de nuestra educación, pero merece muchísimo la pena.

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